Gestionnaire Comptable & Paie H/F Emploi CDI

L’entreprise recrutée est une société française en forte croissance, spécialisée dans la vente en ligne de mobilier, de décoration et d’équipement pour la maison.
Elle possède un positionnement digital innovant et propose une offre accessible à plusieurs centaines de milliers de clients en France et à l’international.

Le poste, rattaché à la direction financière, concerne un périmètre international qui englobe la paie, la comptabilité générale et la coordination entre plusieurs entités.
Vous intégrez une équipe de sept collaborateurs et aurez pour missions principales : le contrôle et la gestion des éléments variables de paie (absences, arrêts maladie, recouvrement des IJSS), la coordination avec les cabinets comptables partenaires en Espagne et en Belgique, la gestion des titres‑restaurant et des justificatifs de transport, ainsi que la participation aux clôtures mensuelles et à la comptabilité générale (revue des balances, justification des comptes, écritures de cut‑off – FAE, PCA, CA, avoirs, etc.
).
Vous assurerez également le suivi et le cadrage du chiffre d’affaires, le rapprochement des flux supply‑chain et la gestion des stocks flottants, tout en apportant un soutien opérationnel aux équipes comptables selon les besoins.
La responsabilité s’étend à la comptabilité de plusieurs entités françaises et internationales, incluant le suivi des factures fournisseurs et la liaison avec les cabinets locaux.
Vous contribuerez à l’amélioration des reportings et des processus groupe, ainsi qu’à la production et au suivi des déclarations fiscales courantes.

Les avantages du poste comprennent des tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, un plan d’épargne entreprise (PEE), un jour de télétravail hebdomadaire, six semaines de congés payés annuels, ainsi que la convention collective du négoce de l’ameublement (1880).
Parmi les équipements et services offerts : carte Swile pour les tickets restaurant (50 % pris en charge), places en crèche pour les enfants, environnement dog‑friendly, trois terrasses aménagées, accès à la vente interne à prix réduit, boissons chaudes illimitées, salle de sport, flippers, babyfoot, tournois de ping‑pong, corbeilles de fruits biologiques, journée de solidarité offerte, séances de sport organisées par le CSE (cardio, fitness, yoga).

La rémunération est comprise entre 33 000 et 38 000 € brut annuel, complemented d’une prime d’intéressement.
Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : un entretien en visioconférence, un entretien RH et enfin un entretien avec le manager.