Directeur de Projet Sifa H/F Emploi CDI

Wepoint est un acteur majeur de la transformation numérique, présent en Europe, en Tunisie, en Amérique du Nord et en Asie‑Pacifique, avec 3 500 collaborateurs.
L’entreprise accompagne ses clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en intégrant les principes de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET).
Elle valorise le courage, l’authenticité, l’ouverture, l’engagement et l’élégance auprès de ses équipes.

Le poste de Directeur(trice) de projet senior consiste à piloter la planification, la réalisation et la reddition de comptes d’un projet stratégique d’envergure, impliquant une gouvernance rigoureuse dans un environnement hautement réglementé.
Les responsabilités principales comprennent :

– Assurer une compréhension commune de la vision, de la gouvernance, des orientations technologiques et de la portée auprès de toutes les parties prenantes.

– Coordonner les intervenants internes et externes, évaluer les risques, établir des échéanciers réalistes et alignés sur les objectifs stratégiques.

– Élaborer, maintenir et faire approuver les plans de projet (objectifs, livrables, budget, échéancier, structure de gouvernance).

– Animer les réunions de lancement, de suivi, de gestion des risques et de clôture ; superviser l’avancement et apporter les ajustements nécessaires.

– Produire les rapports de suivi, bilans, tableaux de bord et dossiers décisionnels pour les instances de gouvernance.

– Formuler des recommandations stratégiques et participer activement à la prise de décision dans des contextes techniques complexes.

– Gérer proactivement les échéanciers, communiquer efficacement en cas de conflits de délais ou de coûts.

– Surveiller la performance du projet (portée, coûts, calendrier, qualité, risques) et valider la conformité des livrables aux exigences fonctionnelles et technologiques.

– Identifier, documenter et gérer les risques, enjeux et demandes de changement ; proposer et suivre les actions correctives.

– Préparer les livrables finaux pour approbation, assurer leur qualité et leur conformité.

– Élaborer les communications destinées à la haute direction, aux partenaires institutionnels ou aux médias.

– Collaborer étroitement avec les prestataires externes et les partenaires internes pour résoudre les problématiques, optimiser les solutions et maintenir une architecture adaptée aux besoins d’affaires.

– Jouer un rôle central de liaison entre les équipes techniques, les fournisseurs, le fournisseur principal et la direction.

– Assurer le transfert en exploitation : transfert des connaissances, préparation du support applicatif, définition et négociation des ententes de service.

– Planifier, organiser, diriger et superviser les travaux de l’équipe interne et externe, optimiser l’utilisation de la banque d’heures et mobiliser les expertises stratégiques.

Qualifications requises :
– Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en technologies de l’information, administration des affaires, gestion ou domaine connexe.

– Minimum de douze (12) années d’expérience en TI, dont au moins dix (10) ans en gestion de projets TI, avec cinq (5) ans spécifiquement en gestion de projets complexes et de grande envergure.

– Expérience avérée de gestion de projets transverses impliquant des équipes multidisciplinaires et de multiples parties prenantes.

– Avoir dirigé au moins trois (3) mandats de cinq mille (5 000) jours‑personne réalisés durant les huit (8) dernières années, dans des contextes technologiques et administratifs similaires.

– Compétences démontrées en gestion de risques, gouvernance de projets stratégiques et coordination des livrables internes/externes.

– Aptitude à gérer efficacement des parties prenantes internes et externes, à entretenir des relations solides avec les clients et à assurer une gouvernance efficace dans des milieux complexes et multidisciplinaires.

Atouts souhaités :
– Certification PMI PMP et/ou PMI‑ACP, ou certification en agilité.

– Expérience dans des méthodologies Agile (Scrum, Scrumban, Kanban, DAD, SAFe) ou hybrides (Agile + Waterfall).

– Connaissance du secteur de la santé, idéalement avec au moins cinq (5) ans d’expérience ou un projet totalisant 5 000 jours‑personne dans ce domaine.

– Expérience dans des organisations d’envergure ou dans un contexte comparable aux projets de Wepoint.

Conditions d’éligibilité : être légalement autorisé(e) à travailler au Canada.

Avantages offerts par Wepoint :
– Minimum de trois semaines de vacances dès la première année.

– Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l’employeur.

– Contribution employeur au REER collectif.

– Flexibilité de télétravail complète (hybride, distanciel, présentiel).

– Bureau chaleureux, lumineux et accueillant (fruits frais, café, boissons, repas occasionnels).

– Budget annuel de matériel informatique.

– Environnement de travail équilibré avec flexibilité d’horaires.

– Possibilités d’évolution de carrière : formations, certifications, apprentissage en ligne ou en présentiel, Academy Wepoint.

– Communauté internationale d’experts partageant leurs connaissances.

– Culture d’entreprise centrée sur les besoins des individus et leur appartenance à une communauté forte.

– Permis CNESST : AP‑2504754, AP‑2504755, AR‑2504756.