Technicien – Technicienne Hygiène Securité Environnement H/F Emploi CDI

Nous recherchons un(e) coordinateur/trice hygiène, sécurité et sûreté des personnes (HSS) pour soutenir le responsable HSS et les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre de la politique santé‑sécurité de l’entreprise.
Le/la titulaire accompagne les directions métiers dans l’identification et l’évaluation des risques professionnels, propose des mesures de prévention et veille à leur application concrète.
Il/elle anime la démarche HSS en sensibilisant et formant les collaborateurs aux bonnes pratiques, contribuant ainsi à développer une culture de prévention, de sécurité et de respect de l’environnement.
En cas d’incident ou d’accident, il/elle participe aux enquêtes, analyse les causes et suit la mise en place des actions correctives et préventives.
La veille réglementaire fait également partie de ses missions : il/elle s’assure du respect des obligations légales, réalise des audits, contrôles et inspections, et maintient à jour la documentation associée.
Enfin, il/elle suit et analyse les indicateurs HSS, élabore des tableaux de bord et présente les résultats afin d’éclairer la prise de décision stratégique.

Rejoindre AESIO Mutuelle offre de nombreux avantages : un temps de travail de 39 heures hebdomadaires avec 24 jours de RTT et la possibilité de télétravail partiel pour un meilleur équilibre vie professionnelle‑personnelle.
Le package salarial comprend un fixe, un accord d’intéressement et de participation, ainsi qu’un plan d’épargne salariale avec abondement.
La qualité de vie au travail est renforcée par une carte restaurant prise en charge à 60 % par l’entreprise et un CSE proposant billetterie, chèques vacances, etc.
Les frais de transport urbains sont pris en charge à 75 % complétés par un forfait mobilité durable de 150 € / an.
La mutuelle et la prévoyance entreprise assurent une protection complète.
Des perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe AEMA sont offertes.
Enfin, l’entreprise soutient la parentalité (6 jours d’absence pour enfant malade, congé proche aidant, accueil bienveillant au retour de congé maternité/adoption) et s’engage en faveur de l’égalité femmes‑hommes.