Consultant en Recrutement 100% Télétravail H/F Emploi CDI

**Poste : Consultant en recrutement – Développement commercial (H/F)**
Vous prendrez en charge l’ensemble du cycle de recrutement, de la prospection commerciale à l’intégration des candidats, tout en développant votre propre portefeuille client sur un territoire défini.
Vos missions principales seront :

• Développement commercial : identifier et prospecter de nouvelles entreprises, analyser leurs besoins en ressources humaines, proposer des solutions adaptées et négocier les modalités de collaboration.
  
• Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens ( téléphoniques, en visio ou en présentiel ), évaluer les compétences et la motivation des candidats, assurer le suivi jusqu’à leur intégration réussie chez le client.
  
• Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients actuels, accompagner leurs projets de recrutement sur le long terme et identifier des opportunités de missions supplémentaires.
  
• Veille et réseau : enrichir votre réseau professionnel, participer à des événements sectoriels et contribuer à la notoriété du cabinet dans votre région.
  

Profil recherché
Vous avez un véritable esprit d’entrepreneur, êtes orienté résultats et aimez relever des défis commerciaux.
Une première expérience en recrutement ou en développement commercial est souhaitée, mais la motivation et la capacité à monter en compétence sur un domaine d’expertise spécifique (industrie, IT, finance, santé, etc.
) sont essentielles.
Vous êtes autonome, organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux de sourcing et de gestion de la relation client.

Rémunération et évolution

• Salaire fixe compris entre 28 000 € et 38 000 € brut annuel, selon votre expérience, révisé chaque année.
  
• Variable non plafonné pouvant représenter jusqu’à 25 % de votre marge brute, soit une fourchette estimée entre 15 000 € et 30 000 € supplémentaires.
  
• Possibilité d’évolution rapide vers un poste de manager en moins de 12 mois si vos performances le permettent.
  Un chargé(e) de recrutement pourra vous être attribué(e) pour soutenir votre activité de business development.
  

Environnement de travail

• Accès illimité aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter, etc.
  ).
  
• Utilisation d’un ATS/CRM de dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude…) permettant d’automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et de se concentrer sur le conseil et la relation client.
  
• Organisation hybride : bureau + télétravail sur l’un de nos six sites (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) ou possibilité de travailler entièrement en remote avec accès à des espaces de coworking.
  
• Onboarding structuré, suivi par un manager dédié et une direction accessible.
  

Avantages complémentaires

• Statut cadre avec 8 à 10 jours de RTT annuels.
  
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 % (part employeur ≈ 39,41 €/mois en 2024).
  
• Carte tickets restaurant Swile (10 €/jour travaillé).
  
• Remboursement à 50 % des abonnements de transports en commun.
  

Rejoignez FAB Group et participez à la croissance d’un cabinet dynamique où votre esprit entrepreneurial sera pleinement valorisé.