Développeur Web Junior – Python & PHP H/F Emploi CDI

Dans le cadre d’une création de poste en CDI, une PME française à taille humaine renforce son équipe de développement avec deux nouveaux collaborateurs.
Rattaché(e) directement au DSI, vous intégrez une équipe de huit personnes composée de quatre développeurs, d’un lead développeur et d’autres profils techniques.
En tant que jeune diplômé(e) en informatique, vous évoluerez dans un environnement exigeant où vous participerez à la conception, au développement et à l’évolution d’applications métiers à forte valeur ajoutée, principalement en Python et sur des applications PHP existantes.

Vos missions principales incluront le développement et la maintenance de fonctionnalités backend, la participation à la conception et à l’évolution d’API REST, la contribution à la qualité du code via des tests, des revues de code et le respect des bonnes pratiques.
Vous serez également amené(e) à analyser les besoins fonctionnels, à les traduire en solutions techniques et à monter progressivement en compétences sur les technologies et les enjeux métiers de l’entreprise.
L’utilisation responsable et critique d’outils de développement assistés par IA fera partie de votre quotidien.

Le poste requiert un Bac+5 en informatique ou un diplôme d’ingénieur, ainsi qu’au moins deux ans d’expérience en programmation orientée objet en entreprise (stage ou alternance acceptés).
Vous devez maîtriser les fondamentaux du développement logiciel, PHP sur Symfony et SQL (requêtes, jointures), posséder des bases en Python ainsi que des connaissances sur FastAPI, Docker et Git.
Une expérience avec une IA générative appliquée au développement (Copilot, ChatGPT, Claude ou équivalent) constitue un plus, tout comme la capacité à reprendre un projet existant sans repartir de zéro et une sensibilité produit permettant de comprendre les besoins utilisateurs et de proposer des solutions adaptées.

Sur le plan des compétences comportementales, on attend une aptitude à travailler en équipe ou avec autonomie, de la curiosité et l’envie d’apprendre, de la rigueur, un esprit d’analyse et la capacité à comprendre les besoins fonctionnels tout en collaborant avec les équipes métiers.

Le poste offre un salaire fixe compris entre 40 000 et 45 000 € brut annuel, selon le profil, avec un statut cadre au forfait jour incluant 12 RTT.
Après une période d’onboarding de deux mois, vous bénéficierez de trois jours de télétravail hebdomadaire.
Les avantages complémentaires comprennent des primes, une mutuelle, la prise en charge des transports, des tickets restaurant, etc.
Le processus de recrutement se déroule en un entretien unique sur site avec le DSI, un chef de projets et le scrum master.
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