Gestionnaire Clientèle Copropriété H/F Emploi CDI

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader français des services immobiliers, recherche un gestionnaire de copropriété (H/F) pour rejoindre sa Direction Copropriété.
Avec plus de 600 agences et 10 000 collaborateurs répartis sur le territoire national et en expansion internationale, l’entreprise ambitionne de devenir la référence du secteur grâce à la qualité de son service et à l’innovation de ses offres.

Au quotidien, vous serez responsable de la gestion complète d’un portefeuille de copropriétés, couvrant les dimensions administrative, juridique, comptable, financière et technique.
En tant qu’interlocuteur privilégié du conseil syndical, vous assurerez une présence opérationnelle sur le terrain afin de renforcer la proximité et l’expérience client.
Vos missions incluront la visite des immeubles pour évaluer l’état du patrimoine, le suivi des demandes des copropriétaires et la mise en œuvre des décisions d’assemblées générales.
Vous préparerez, organiserez et participerez aux assemblées générales et aux conseils syndicaux, en rédigeant les procès‑verbaux avec l’aide du nouveau logiciel de gestion.
Un pôle dédié à la relation client prendra en charge les appels téléphoniques, vous permettant de vous concentrer sur le conseil et l’accompagnement.

Sur le plan technique, vous veillerez à l’application du règlement de copropriété, assurerez le suivi des travaux, la gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres en collaboration avec les pôles d’expertise.
Administrativement, vous établirez et suivrez le budget de fonctionnement, gérerez les procédures judiciaires et les dossiers de contentieux, et alimenterez l’outil de CRM avec l’ensemble des démarches entreprises.

Foncia vous offre un environnement de travail dynamique et collaboratif, au cœur d’une entreprise en pleine transformation digitale.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé via une plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation, incluant un parcours de 300 heures (présentiel, classe virtuelle, formation en situation de travail) pouvant mener à une certification professionnelle.
Les avantages comprennent un accord de télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE, mutuelle, prévoyance, remboursement à 50 % du titre de transport, RTT et 13ème mois.
Des réductions sur les services Foncia (achat, location, diagnostics, travaux, assurances) et des offres partenaires (location de voiture, téléphonie, etc.
) complètent le package.
Foncia place également l’insertion des personnes en situation de handicap au cœur de sa politique RH.

Rejoindre Foncia, c’est saisir l’opportunité de développer vos compétences dans un groupe leader, d’évoluer vers des responsabilités hiérarchiques, transversales ou géographiques, et de contribuer à la digitalisation du secteur immobilier.