Modèle par Défaut – Undiz H/F Emploi CDI

Rejoindre le groupe Etam, c’est intégrer un environnement dynamique où les opportunités d’évolution sont réelles et encouragées dès l’arrivée.
L’entreprise mise sur la mobilité interne : en 2025, plus de la moitié des postes de managers en magasin ont été pourvus grâce à des promotions internes, et elle favorise également l’embauche de jeunes talents issus de stages, d’alternances ou de CDD.
Le développement des compétences occupe une place centrale, avec des dispositifs variés tels que les People Review, la VAE, le programme Jeunes Talents et une plateforme e‑learning proposant plus de 200 contenus de formation.
En 2025, 84 % des collaborateurs ont bénéficié d’une formation, témoignant de l’engagement du groupe envers la montée en compétence de ses équipes.

Au quotidien, les salariés profitent d’avantages attractifs : 30 % de réduction sur les produits et accès aux braderies réservées au personnel, possibilité de télétravail selon accord du manager, un food court subventionné par l’employeur, une mutuelle familiale Alan, le remboursement à 50 % de l’abonnement transport ou une prime mobilité durable, ainsi qu’une aide au logement (1 % logement) pour la location ou le premier achat.
L’accès au CSE permet de profiter de chèques cadeaux, d’activités loisirs et sportives.

La vie d’entreprise est rythmée par des événements tout au long de l’année : conférences inspirantes, InStore Days, clubs internes, soirées summer et winter parties, favorisant cohésion et bien‑être.
Enfin, Etam affiche des engagements forts : certifié B Corp depuis fin 2025, le groupe confirme sa volonté d’une mode plus responsable, tout en affichant un index d’égalité femme‑homme de 98 %, bien au‑dessus de la moyenne nationale de 88,5 %.
Cette combinaison de développement professionnel, d’avantages concrets et de responsabilité sociétale fait d’Etam un employeur de choix pour ceux qui souhaitent évoluer dans un cadre stimulant et engagé.