Recruteur·se Santé – Indépendant·e en collectif de recrutement Emploi CDI

Nous recherchons un·e recruteur·se expérimenté·e, spécialisé·e dans le secteur médical et paramédical, souhaitant développer son activité en freelance tout en bénéficiant d’un cadre collaboratif et d’outils performants. Vos missions consisteront à bâtir votre propre portefeuille de clients santé, à conduire des recrutements de A à Z (prospection, briefing, sourcing, qualification, shortlists, accompagnement jusqu’à l’onboarding), à rechercher des candidats via approche directe et indirecte, à mener des entretiens de pré‑qualification et à conseiller les établissements de santé sur leurs besoins en talents et leurs stratégies de recrutement. Vous partagerez également les leads, co‑développerez des missions et échangerez les bonnes pratiques au sein du collectif.

Le profil idéal possède une expérience confirmée en recrutement de profils médicaux (médecins, infirmier·ère·s, pharmaciens, cadres de santé, professions paramédicales), une bonne connaissance du marché de l’emploi santé et des canaux de sourcing pertinents, ainsi qu’une autonomie, un esprit entrepreneurial, un sens du résultat et d’excellentes compétences en communication. Un réseau déjà établi de candidats ou clients santé et un intérêt pour les innovations RH (ATS, sourcing avancé, recrutement data‑driven) sont des atouts.

Le poste est en freelance, 100 % remote ou hybride (possibilité de travailler sur site à Levallois‑Perret). Nous mettons à disposition un ATS (Flatchr), une licence LinkedIn, des outils de sourcing (Kaspr, Waalaxy) et l’accès aux jobboards clés. La rémunération est basée sur le succès : commissions attractives pouvant atteindre jusqu’à 80 % des factures générées, avec des perspectives d’évolution vers des responsabilités accrues au sein de la BU Médicale. Le processus de recrutement comprend un entretien de préqualification de ~15 minutes suivi d’un entretien avec les fondateurs ou responsables de la BU d’environ 60 minutes.