Chargé Consultant en Recrutement 100% Télétravail H/F Emploi CDI

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement totalement en télétravail, avec une expérience éprouvée en cabinet de recrutement (minimum 1 à 3 ans, voire plus).
Le poste s’adresse à un professionnel maîtrisant l’ensemble du cycle de recrutement : analyse des besoins, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing actif sur LinkedIn, job boards, CVthèques et bases de données, approche et qualification des candidats, réalisation d’entretiens téléphoniques ou en présentiel, évaluation des compétences et de la motivation, présentation d’une shortlist pertinente, suivi des processus et reporting régulier.
Vous devrez également entretenir des relations de qualité avec les candidats et les interlocuteurs clients, participer à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et veiller à la mise à jour des outils de suivi.

Nous offrons un contrat à durée indéterminée (CDI) permettant une insertion durable au sein de notre structure, ainsi qu’une rémunération adaptée à votre expérience et valorisant votre parcours en cabinet.
Le travail est organisé en 100 % télétravail : vous choisissez votre environnement, supprimez les déplacements domicile‑travail et bénéficiez d’une véritable autonomie dans la planification de vos journées, tout en étant attendu(e) sur des résultats et une qualité de recrutement élevés.
Pour réussir, vous devez faire preuve d’une excellente capacité d’organisation, de rigueur et d’autonomie, ainsi que d’un très bon relationnel, de compétences en communication et d’une maîtrise des outils digitaux (LinkedIn, job boards, ATS, solutions collaboratives).
Une formation de Bac +2 à Bac +5 en RH, recrutement, commerce ou équivalent est souhaitée, mais ce qui prime avant tout est votre expérience concrète en cabinet et votre aptitude à identifier rapidement les bons profils, à évaluer leur adéquation avec les postes et à conduire les recrutements de bout en bout avec professionnalisme.