Responsable Paie H/F Emploi CDI

Nous recherchons un Responsable Gestion de Paie H/F pour un cabinet d’expertise comptable indépendant à Angers, composé d’une vingtaine de collaborateurs répartis entre les pôles Expertise Comptable, Social, Juridique et Fonctions Support.
Dans le cadre du développement du service social, vous serez le référent technique et organisationnel de l’équipe paie.

Vos missions principales :
– Gérer en autonomie votre portefeuille de clients et superviser les dossiers complexes.

– Garantir la qualité technique des bulletins de paie et répondre aux questions des gestionnaires.

– Assurer une veille permanente en droit social, mettre à jour et faire évoluer les procédures internes.

– Répartir la charge de travail, accompagner la montée en compétences des collaborateurs et être l’interlocuteur privilégié de l’expert‑comptable sur les sujets sociaux et paie.

Profil recherché :
– Expérience significative en cabinet d’expertise comptable, maîtrise complète de la gestion de la paie et excellentes connaissances en droit social.

– Aptitude à former, coordonner et faire progresser une équipe, avec un sens aigu du service client et de bonnes qualités relationnelles.

– Pédagogie, rigueur, organisation et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans un environnement où l’autonomie, la confiance et la collaboration sont privilégiées.

Conditions et avantages :
– Cabinet à taille humaine, équipe stable et bienveillante.

– Fonction stratégique avec réelle autonomie et management de proximité.

– Clientèle variée (TPE, PME, commerçants, artisans, associations, sociétés commerciales) offrant des défis techniques stimulants.

– Horaires respectés hors période fiscale ; possibilité de travailler 37‑39 h pendant la période fiscale, avec récupération le reste de l’année.

– Télétravail : 1 jour par semaine.

– Titres‑restaurant, équilibre vie professionnelle/vie personnelle réellement respecté.

– Rémunération annuelle brute entre 30 000 € et 35 000 €.

– Perspectives d’implication dans l’organisation et le développement du cabinet.

Type de contrat : CDI, temps plein.