Expert Construction Confirmé H/F Emploi CDI

Stelliant recherche un Expert Construction Confirmé pour rejoindre son équipe en pleine transformation.
En tant que membre du groupe, vous participerez à des projets à forte valeur ajoutée en accompagnant des clients (compagnies d’assurance, particuliers, petits professionnels) sur l’expertise de sinistres liés aux ouvrages de bâtiment ou de génie civil.
Vos missions principales consisteront à analyser les dossiers de sinistre, retraçant la chronologie des événements, identifiant la nature et les causes des désordres, puis à réaliser des visites sur site pour inspecter les dommages.
Vous établirez un constat précis, confronterez les résultats des investigations, rédigerez un rapport d’expertise argumenté (causes, méthodes de réparation, coûts, imputabilité) et négocierez les modalités de règlement en fonction des contrats d’assurance.
Vous exercerez votre fonction de façon autonome sur un périmètre géographique défini, en collaboration avec les assistants et les directions du siège, tout en respectant les délais de gestion.

Le profil attendu : titulaire d’un Bac +5 en Bâtiment, vous justifiez d’au moins quatre ans d’expérience en tant qu’expert construction et/ou êtes inscrit sur la liste CRAC.
Vous maîtrisez les aspects techniques, juridiques et technologiques de la construction, ce qui vous permet d’identifier rapidement les origines des sinistres, les travaux nécessaires et les enjeux financiers.
Autonome, doté d’un esprit entrepreneurial, vous êtes à l’aise dans le dialogue et la négociation et possédez un bon rédactionnel.

Stelliant offre un package attractif : parcours de formation d’un an, rémunération compétitive, mutuelle prise en charge à 100 %, prévoyance, CSE, participation/intéressement en négociation, PC, téléphone, véhicule de fonction avec carte essence et péage, télétravail flexible, cantine moderne, tickets restaurant (8,50 €/jour, 60 % pris en charge), dispositif de retraite complémentaire B2V, bureaux situés à La Défense (Tour Légende) facilement accessibles, ainsi que des perspectives d’évolution et de mobilité géographique.
L’entreprise valorise la diversité et l’inclusion, encourageant les candidatures de personnes en situation de handicap et des profils atypiques qui osent postuler même s’ils ne remplissent pas tous les critères.