Lead Tech Api C# .Net H/F Emploi CDI
17th Jun 2026 à 18h15 Informatique & Mobile Paris Référence: 21036Détails de l'annonce
Nous accompagnons un groupe industriel français de référence mondiale dans la manutention tout‑terrain, l’élévation et le terrassement, présent depuis plus de 70 ans et animé par une forte culture d’innovation et de performance industrielle.
Fort de 6 000 collaborateurs et d’un chiffre d’affaires de près de 2,7 Mds € en 2024, il opère dans 140 pays grâce à un réseau de plus de 800 concessionnaires, fournissant machines (chariots télescopiques, nacelles, chargeuses, tractopelles, équipements de magasinage…) et services associés (maintenance, financement, pièces) aux secteurs de la construction, de l’agriculture et de l’industrie.
Dans le cadre de sa transformation digitale, le groupe renforce son service IT Customer Experience et recrute un référent API au sein d’une équipe agile d’une dizaine de personnes.
Vous assurerez la responsabilité technique du cycle de vie des API (analyse, conception, implémentation, intégration, optimisation du Run), rédigerez la documentation technique, favoriserez la réutilisation des développements et accompagnerez la montée en compétences de l’équipe.
Vous définirez les bonnes pratiques, formaliserez des templates, améliorerez l’opérabilité et le monitoring, et piloterez les relations avec les prestataires et éditeurs (suivi des incidents, coordination des projets techniques).
Vous serez également force de proposition pour soutenir la stratégie d’entreprise et valoriser les données.
Environnement technique : .
NET 8 (C#), Node.
js, API REST, GraphQL, JSON:API, Entity Framework, OIDC, Okta, Microsoft Azure, Azure API Management, Git, Azure DevOps, CI/CD, tests unitaires et End‑to‑End (Playwright), Visual Studio 2022/Code, IA générative (apprécié).
Conditions de travail : poste basé à Ancenis (entre Nantes et Angers, accès facilité par navettes trains/bus), 2 jours de télétravail possible, déplacements occasionnels à l’étranger.
Rémunération entre 50 k€ et 60 k€ selon expérience, plus variable, intéressement/participation, CSE et restaurant d’entreprise.