Acheteur Facility Management Capex et Stratégie Energétique M – F H/F Emploi CDI

Le Club Med recherche un(e) Acheteur(euse) Facility Management, Capex et Stratégie Énergétique, rattaché(e) au Manager Achats Facility Management, basé au siège de Paris La Villette (CDI).
Le poste consiste à appliquer la stratégie achats du Club Med sur les familles Facility Management et prestations de services (propreté, blanchisserie, espaces verts, gestion des nuisibles, sécurité, transport de personnes, déchets, services aux bâtiments, aux collaborateurs et aux clients, contrôles réglementaires, maintenance technique, multi‑technique, multi‑services, ainsi que les investissements capex et les énergies) pour l’ensemble des sites du groupe, en coordonnant les acheteurs pays de la zone EMEA et en favorisant la mutualisation, la standardisation et la simplification des processus.

Les missions principales se répartissent en trois axes :

1. Stratégie achats : réaliser une veille marché (prestataires, modèles économiques, innovations, évolutions sociales, réglementaires et contractuelles), élaborer avec le manager la stratégie achats et fournisseurs en lien avec les prescripteurs et les utilisateurs, identifier les leviers d’économies, de sécurisation contractuelle, de performance service et de simplification opérationnelle, construire et faire évoluer les panels fournisseurs par un sourcing régulier, rédiger et diffuser des notes stratégiques, analyses de marché et recommandations achats.
   
2. Engagement des clients internes et des fournisseurs : revoir et améliorer les cahiers des charges, recenser les besoins (volumes, historiques, budgets, contraintes RH, réglementaires, niveaux de service attendus), définir avec les métiers les objectifs de performance et les critères de sélection, organiser et piloter les consultations, appels d’offres et négociations, contribuer à la rédaction, négociation et signature des contrats, avenants et accords‑cadres, assurer une communication claire auprès de toutes les parties prenantes.
   
3. Pilotage de la performance : mesurer et suivre la performance des fournisseurs, identifier risques et opportunités (continuité de service, dépendance, conformité, qualité, sécurité, social, environnemental, financier), définir les indicateurs de performance achats (gains, évitements, taux de couverture contrat, qualité de service, satisfaction, conformité documentaire), piloter la cartographie des risques, réaliser les contrôles sur site si nécessaire, produire les reportings consolidés, mettre à jour les systèmes d’information (contrats, gains, panels, incidents, accords de prix).
   

Le profil recherché exige une expérience significative dans un poste similaire, une vision stratégique du marché des services et du sous‑traitance FM, une maîtrise confirmée de la négociation achats sur les familles Facility Management et prestations de services, ainsi qu’une expérience avérée sur plusieurs catégories (nettoyage, blanchisserie, espaces verts, sécurité, déchets, maintenance technique, transport, services bâtiment et support opérationnel).
Le candidat doit savoir piloter des appels d’offres complexes multisites et multipays, structurer des contrats‑cadres, accords de prix, grilles tarifaires, SLA/KPI et modalités de pilotage fournisseurs, et posséder une sensibilité aux enjeux opérationnels des résorts (continuité de service, qualité terrain, maîtrise des risques).

Aptitudes attendues : capacité de communication et d’animation transversale dans un environnement multiculturel, leadership, autonomie, rigueur, esprit de synthèse, orientation résultats, sens du relation client interne, capacité à challenger constructivement les besoins fournisseurs, esprit d’équipe, initiative, aisance à travailler avec des interlocuteurs opérationnels, financiers, juridiques, RH et techniques, gestion des priorités et des urgences tout en menant plusieurs dossiers de front.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des solutions e‑procurement (COUPA), des ERP et bases de données achats, ainsi que capacité à produire analyses comparatives, reportings et supports de décision.
Français et anglais niveau professionnel courant indispensables, avec aptitude à travailler dans un contexte international et à coordonner plusieurs pays.

Le poste est à pourvoir en CDI, basé au siège de Paris La Villette, avec déplacements prévus en France et à l’étranger selon les besoins (consultations, soutenances, déploiement de contrats, audits fournisseurs, accompagnement des résorts).
Politique de télétravail : 8 jours par mois, possibilité de poser une semaine complète chaque trimestre.
Avantages : après un an d’ancienneté, le dispositif « Vacances G.
O » offre des séjours dans les resorts Club Med pour le salarié et sa famille ou un accompagnant de son choix.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.