Senior Engineering Manager – PayIn Emploi CDI

Back Market, marketplace mondiale spécialisée dans les appareils reconditionnés, vise à rendre la technologie fiable, abordable et écologique, avec un impact carbone réduit de 92% par rapport au neuf. Le poste d’Engineering Manager PayIn consiste à diriger une équipe de 8 ingénieurs (backend, frontend, mobile) pour innover dans les solutions de paiement, en intégrant des technologies comme les portefeuilles internes, l’open banking et l’IA, tout en soutenant des initiatives stratégiques telles que les abonnements et l’infrastructure de portefeuille de nouvelle génération.

Les responsabilités incluent la gestion et le développement de l’équipe, la collaboration avec les produits et autres départements, la mise en place d’un environnement inclusif et agile (“build it and run it”), ainsi que l’amélioration des processus. Une expérience en management, en communication anglaise écrite et orale, et une connaissance des stacks techniques (AWS, Kubernetes, Docker, API REST, Python/Django, VueJs/Nuxt, Datadog) et des concepts d’architecture (micro-services, DDD, architecture propre) sont requises.

Le processus de recrutement se déroule en 5 entretiens : avec un Talent Acquisition Manager, des managers, des ingénieurs techniques, des parties prenantes et la direction. Back Market accorde une grande importance à la diversité, l’équité et l’inclusion, étant certifiée B Corp (score 93.2). Basé à Barcelone avec une politique hybride (3 jours sur site obligatoires le lundi), le poste offre un environnement de travail axé sur l’impact planétaire, des jours de télétravail flexibles (2 jours par semaine, une semaine par trimestre), des groupes de ressources employés et des politiques d’accessibilité. L’entreprise encourage vivement les candidatures même en cas de correspondance partielle avec les critères et propose des aménagements raisonnables pour les entretiens.