Revenue Growth Strategist – Internship – Italian Market – Barcelona Emploi CDI

Depuis 2015, papernest simplifie la gestion des contrats (énergie, télécom, assurance) via une plateforme intelligente, comptant plus de 2 millions de clients en France, Espagne et Italie. Avec 900 collaborateurs, l’entreprise se positionne comme leader européen du secteur.
Poste : Stratège de la croissance (stage de 6 mois à partir de juillet/août 2026, basé à Barcelone). Rattaché à l’équipe Offre & Revenue Italie, vous jouez un rôle clé dans l’analyse data-driven et l’optimisation opérationnelle pour accélérer la croissance.

Missions principales :

Analyse stratégique : Étudier les portefeuilles, funnels de conversion et rétention clients pour alimenter la feuille de route commerciale. Participer au développement de partenariats (analyses financières, négociations). Développement business : Identifier de nouvelles opportunités (nouveaux verticales, cross-selling) et accompagner leur lancement en collaboration avec les équipes internes. Insights data & reporting : Analyser de gros volumes de données pour en tirer des tendances actionnables. Concevoir et maintenir des tableaux de bord de suivi des KPIs. Optimisation opérationnelle : Collaboration avec les fournisseurs et équipes pour fluidifier les processus, améliorer les outils de suivi commercial et créer des supports de formation. Support spécifique pour le marché italien.

Profil recherché :

Étudiant en école d’ingénieur ou de commerce, eager to learn. Langues : Italien courant + anglais solide. Compétences/attraits : Esprit analytique, proactif, team player. Maîtrise (ou volonté d’apprendre) d’Excel et SQL. Intérêt marqué pour la data, la stratégie et les opérations en scale-up.

Ce que propose papernest :

Environnement international & inclusif (46 nationalités, atmosphere multiculturelle). Rémunération compétitive et avantages (accès à des partenaires : restaurants, bien-être, mobilité). Petit-déjeuner équilibré chaque mardi. Développement career : Stage à responsabilités réelles, projets concrets, accompagnement pour monter en compétences. Télétravail : 1 jour/semaine. Processus de recrutement : entretien avec la TA, avec le futur manager (Antonio), test Excel (24h), entretien avec le Head of Offer & Revenue (Arthur).

Engagement diversité : papernest encourage vivement les candidatures de tous horizons, notamment des femmes. L’entreprise croit fermement que la diversité est un atout essentiel. Les profils ne correspondant pas à 100% aux critères sont invités à postuler.

Intéressé ? Rejoignez une aventure où chaque contribution compte dans une scale-up en forte croissance !