AI Engineer – Madrid Emploi CDI

Galadrim, entreprise française spécialisée dans le développement de solutions IA sur mesure selon une approche agile, recrute son premier “wizard” de l’intelligence artificielle pour lancer et structurer ses activités en Espagne. Avec plus de 150 collaborateurs en France et une croissance annuelle dépassant 50% depuis huit ans, la société étend son empreinte à Madrid et vise des projets concrets déjà commercialisés.

Le profil recherché est un passionné d’IA, à l’affût des innovations (LLM, modèles de diffusion, agents), capable de plonger dans des problématiques métier complexes pour concevoir des solutions pragmatiques et itératives. Il doit maîtriser les interfaces modernes et pixel-perfect, utiliser des éditeurs de code IA (Cursor, Claude Code) avec efficacité tout en gardant le contrôle, et posséder un excellent relationnel pour accompagner les commerciaux en réunion. Autonome mais appréciant le travail d’équipe, le candidat doit être diplômé d’une école d’ingénieur de premier plan en Espagne (UPM, UPC, UC3M), natif espagnol avec un anglais courant. Le français est un atout.

La progression prévoit : en 3 mois, intégration rapide sur deux projets réels avec mentorat (pair-programming, code reviews) ; en 6 mois, prise de responsabilités accrues dans la structuration de l’équipe ; à long terme, implication directe dans la croissance espagnole. Les projets varient selon les secteurs : assistants vocaux médicaux, modèles de vision embarqués, automatisation de retouches photo, génération de fiches produits via LLM, prévision de la demande. Le stack technique principal inclut Python, PyTorch, Hugging Face, APIs d’OpenAI/VertexAI/Anthropic, YOLO, PostgreSQL, Node.js, JavaScript/TypeScript, React, AWS, avec abonnement à des outils comme Claude Code Max.

Le poste est basé à Madrid, en télétravail total jusqu’à l’ouverture des bureaux fin 2026, avec un salaire de 30 à 35 k€ et un équipement haute performance (Mac ou PC avec 24/32 Go de RAM et 1 To de stockage). Le processus de sélection comporte une entrevue technique initiale en anglais (logique), suivie d’une simulation commerciale en espagnol, d’un entretien de fit en anglais avec le Head of Spain, et de deux entretiens techniques en anglais avec les CTOs. Le rôle s’inscrit dans le domaine des applications mobiles et IT/Digital, avec télétravail occasionnel.