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Responsable Cybersécurité & Risques IT H/F Emploi CDI

9th Jul 2026 à 10h30   Informatique & Mobile   Paris   Référence: 21759
Détails de l'annonce



Dans un contexte de structuration et de montée en maturité des enjeux de cybersécurité, le candidat devra jouer un rôle clé, à la fois opérationnel et structurant, en travaillant étroitement avec les équipes IT et métiers pour mettre en place des dispositifs de sécurité pragmatiques, adaptés aux exigences business et orientés retour sur investissement.
Le poste, évolutif sur environ deux ans, prévoit une montée en responsabilité progressive.

Ses principales missions seront : piloter et faire évoluer les dispositifs de sécurité du SI (EDR, SIEM, IAM…) en participant aux choix techniques et à leur déploiement ; superviser la gestion des incidents de sécurité en lien direct avec les équipes IT, avec une approche orientée résolution ; piloter un SOC (interne ou externalisé) adapté aux besoins du groupe ; identifier, analyser et prioriser les risques cybersécurité selon leur impact métier et proposer des actions concrètes, réalistes et adaptées aux contraintes du terrain ; accompagner les projets IT et valider les évolutions du SI en intégrant les exigences de sécurité dès la conception ; piloter les projets de sécurité en restant impliqué dans leur mise en œuvre opérationnelle ; élaborer et déployer une feuille de route cybersécurité progressive, pragmatique et alignée avec les enjeux du groupe ; travailler quotidiennement avec les équipes IT et métiers pour intégrer la sécurité dans les pratiques et les projets ; sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux de cybersécurité grâce à des actions concrètes et adaptées aux usages ; assurer un reporting clair et utile à la Direction générale et garantir un niveau de conformité adapté aux exigences internes et externes ; maintenir une veille active sur les menaces et les solutions du marché afin d’anticiper les évolutions nécessaires.

Une journée de télétablissement autorise une journée de télétravail par semaine après une période d’onboarding, tout en attend une présence régulière sur site pour favoriser la proximité avec les équipes.
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