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Full-Stack Software Engineer – Expenses Emploi CDI

15th Apr 2026 à 8h30   Informatique & Mobile   Berlin   Référence: 18926
Détails de l'annonce


Shine aide les indépendants et petits entrepreneurs à simplifier leur gestion financière grâce à une application regroupant banque, facturation, comptabilité et administratif. L’entreprise, composée de plus de 400 personnes réparties en France, Allemagne, Danemark et Pays‑Bas, repose sur une équipe multiculturelle et des partenariats avec des fintechs européennes telles que Kontist et Tellow.

L’équipe Expenses, appartenant au domaine comptable, cherche un développeur full‑stack supplémentaire pour renforcer son produit destiné à faciliter la saisie des dépenses et assurer la compatibilité avec les modules facturation et bancaire. Composée de cinq ingénieurs, d’un product manager, d’un designer et d’un engineering manager, elle privilégie une culture d’équipe étroitement liée, des rencontre fréquentes en présentiel et une livraison rapide mais sûre de fonctionnalités utilisées par plus d’un million d’entreprises chaque mois.

Le candidat idéal justifie de 4+ ans d’expérience en développement logiciel, maîtrise TypeScript (backend NestJS apprécié, frontend ReactJS), sait jongler entre plusieurs codebases, est curieux, ouvert d’esprit, collabore facilement et parle couramment anglais. Le poste implique de travailler sur divers projets (découverte produit, front‑end, back‑end, infrastructure) avec les technologies Node.js, TypeScript, React, Terraform et Docker, tout en échangeant avec une équipe passionnée et multiculturelle.

Le poste est basé à Berlin, Paris ou Copenhague, avec possibilité de deux jours de télétravail hebdomadaire. Le processus de recrutement comprend un appel de sélection de 30 min, un entretien technique de 90 min avec le manager (incluant une étude de cas système), une session de codage de 75 min et enfin un entretien soft‑skills de 85 min avec un spécialiste talent acquisition suivi d’une rencontre d’équipe. Shine s’engage à l’égalité des chances et à la non‑discrimination conformément à la législation en vigueur.