Engineering Manager – Migration Emploi CDI

Shine est une fintech qui permet aux freelances et aux petites entreprises de simplifier leur gestion financière grâce à une application tout-en-un. Avec une équipe de plus de 400 personnes réparties en France, Allemagne, Danemark et Pays-Bas, Shine a consolidé plusieurs fintechs européennes pour créer une plateforme unifiée et intuitive.

Dans la Migration Team récemment formée, qui comprend deux ingénieurs et un chef de projet, l’Engineering Manager – Migration joue un rôle crucial pour migrer les utilisateurs des produits hérités vers la plateforme Shine. En tant que leader technique et manager, vous dirigerez l’équipe, définirez l’architecture des files d’attente cross-cloud et des pipelines ETL, et mettrez en place des processus scalables pour les futures acquisitions.

Vos responsabilités principales incluent l’alignement des parties prenantes, l’intégration de la plateforme, le leadership d’équipe, le développement des ingénieurs et les revues techniques. Vous devez posséder au moins 5 ans d’expérience en ingénierie logicielle, dont 2 ans en leadership, un diplôme en informatique ou équivalent, une expertise approfondie en bases de données (PostgreSQL, NoSQL, stockage blob), une connaissance pratique du RGPD, et une expérience avérée en migrations à grande échelle avec transition sans downtime. Une solide expérience en backend (TypeScript/NodeJS souhaité), en systèmes distribués et en gestion d’identité est requise. L’anglais courant est obligatoire, le français est un atout.

Le poste est basé à Berlin, Copenhague ou Paris, avec la possibilité de deux jours de télétravail par semaine. Le processus de recrutement comprend un appel de 30 minutes avec un Talent Acquisition Specialist, un appel de 60 minutes avec le Hiring Manager, un entretien technique de 60 minutes avec étude de cas, et une évaluation de personnalité. Shine est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances.