Chef de Projets Recrutement H/F Emploi CDI

Chez Lidl, rejoindre l’équipe recrutement signifie participer activement à la stratégie de marque employeur afin d’attirer les meilleurs talents et de constituer des équipes engagées et pérennes.
En tant que chef de projet recrutement, vous intégrez une équipe en pleine croissance au siège de Châtenay‑Malabry, où votre organisation, votre réactivité et votre sens du service seront essentiels.
Vous serez responsable du processus de recrutement pour les profils encadrants et superviserez les chargés et assistants de recrutement dans leurs missions quotidiennes.
Vos principales responsabilités consisteront à diffuser les offres d’emploi en interne et en externe, à trier et analyser les candidatures reçues, à piloter la stratégie de sourcing en déployant des actions de recherche ciblées afin de garantir un vivier qualifié de candidats sur votre périmètre.
Vous conduirez les préqualifications téléphoniques pour vérifier l’adéquation des profils avec les postes, planifierez les entretiens physiques, gérerez les retours candidats suite aux feedbacks des managers et mettrez à jour les fichiers de suivi du recrutement (tableaux de bord, KPI…).
Vous analyserez également les statistiques mensuelles pour animer la performance de l’équipe et coordonnerez les activités des membres afin d’atteindre les objectifs fixés.

Le profil recherché repose avant tout sur des qualités personnelles : rigueur, sens du service, excellent relationnel, capacité à définir des priorités, leadership et forte adaptabilité dans un environnement dynamique et diversifié.
Sur le plan professionnel, vous devez être titulaire d’un Bac +5 en ressources humaines, justifier idéalement d’une expérience minimale de trois ans sur un poste similaire, et maîtriser les outils informatiques ainsi que la suite Google.

Lidl propose un contrat à durée indéterminée en statut cadre, avec une rémunération brute de 3 406 € mensuels sur treize mois, un accord de télétravail ( deux jours par semaine après trois mois d’ancienneté ), un restaurant d’entreprise, une cafétéria, ainsi qu’une salle de sport équipée (fitness, crossfit, cours collectifs).
L’entreprise, certifiée Top Employer depuis 2019, valorise l’égalité femmes‑hommes, la diversité et l’inclusion, et s’engage à aménager les postes de travail pour les personnes en situation de handicap selon leurs besoins spécifiques.
Rejoindre Lidl, c’est intégrer une entreprise reconnue pour sa politique RH innovante et son environnement de travail stimulant.