Chef de Projet Montage Vidéo Interne – CDD H/F Emploi CDI
3rd Jul 2026 à 17h45 Informatique & Mobile Paris Référence: 21482Détails de l'annonce
La Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne recrute un(e) Chef de Projet Montage Vidéo Interne pour un CDD d’environ 18 mois, basé à Metz, au sein du département Communication interne.
Vous serez chargé(e) d’accompagner les services métiers dans l’identification de leurs besoins vidéo (formations, communications managériales, événements, réseaux sociaux internes, etc.
), de participer à la conception des concepts, à l’écriture des scénarios et à la réalisation des story‑boards.
Vous organiserez les plannings de tournage, assisterez à la captation (interviews, reportages courts, événements internes) et assurerez le montage et la post‑production, en enrichissant les contenus avec des animations, des éléments graphiques et des effets typographiques, tout en veillant au respect de la charte graphique, des délais et du brief initial.
Vous coordonnerez éventuellement des prestataires externes, effectuerez un suivi qualité et assurerez une veille sur de nouveaux formats vidéo adaptés à la communication interne.
Le poste requiert une expérience significative en montage vidéo et gestion de projets audiovisuels, idéalement en milieu corporate, agence ou studio, ainsi qu’une maîtrise avancée de la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects, Audition…).
Des compétences organisationnelles, rigueur, sens du détail, adaptabilité et aisance relationnelle sont essentielles, ainsi qu’une créativité proactive pour proposer des améliorations de contenu.
La connaissance des formats spécifiques à la communication interne constitue un atout.
Nous proposons un package attractif : salaire fixe complété d’intéressement et de participation avec abondement entreprise, RTT grâce à un temps de travail de 39 h sur 5 jours, carte Swile ou restaurant d’entreprise, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, possibilité de télétravail après six mois d’ancienneté, prise en charge des transports en commun (90‑100 %), crèche d’entreprise, aides à la garde, primes de scolarité, soutien aux activités sportives, licences sportives, indemnisation vélo, agence bancaire dédiée avec tarifs préférentiels, et prime de cooptation pouvant atteindre 600 €.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, conformément à notre label Égalité & Diversité.