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CDI – Responsable Département Architecte Système de Drones H/F Emploi CDI

23rd Jul 2026 à 16h00   Informatique & Mobile   Paris   Référence: 21838
Détails de l'annonce


Naval Group recherche un(e) Responsable du Département Architecture et Autorité de Conception des systèmes de drones pour renforcer la Direction Drones et Systèmes Autonomes.
Ce poste, basé au sein de l’équipe dédiée aux drones navals, implique la définition et la supervision de l’architecture globale des produits et solutions destinés aux lignes de produit, projets, programmes et offres.
Le/la titulaire devra piloter l’ingénierie amont, notamment la rédaction des spécifications fonctionnelles (FCL), des spécifications système (SSS/SSDD) et des documents de définition préliminaire (DD, DJD).
Il/elle encadrera les activités d’ingénierie système tout au long du cycle de développement, assurera la conformité des solutions depuis la spécification jusqu’à l’acceptation client, et participera aux arbitrages technico‑économiques afin d’optimiser l’équilibre entre performance et coût.

Le rôle comprend également la contribution au référentiel naval (RNT) sous la responsabilité du lead DT ou du directeur CYBER, l’élaboration des dossiers produit et des offres de référence, ainsi que la participation à la préparation des offres pour le cadrage et la validation des solutions.
Le/la responsable sera également impliqué(e) dans les négociations stratégiques avec les fournisseurs.

Naval Group propose un package attractif : rémunération fixe accompagnée d’éléments variables individuels et/ou collectifs (participation, intéressement), un CSE dynamique offrant activités sociales et culturelles, chèques vacances, aides pour la garde d’enfants (CESU), voyages, etc.
, une protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance), un plan d’épargne salariale avec abondement sur PEG et PERCOG, un environnement de travail agréable incluant l’accès au restaurant d’entreprise avec participation employeur, ainsi qu’un accord de télétravail flexible.

Les entretiens permettront d’échanger avec le manager du pôle afin de détailler les missions et les attentes du poste.