Responsable Clientèle Copropriété H/F Emploi CDI

Foncia, filiale du groupe Emeria et leader des services immobiliers, recrute un(e) Responsable Copropriété en CDI pour son agence de Bourg-Saint-Maurice.
Rattaché(e) à la direction copropriété, vous piloterez la gestion globale d’un portefeuille de copropriétés, couvrant les aspects administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat à son exécution.
Vous assurerez le lien privilégié avec le Conseil Syndical, animerez les assemblées générales et réunions de conseil, et apporterez conseils et recommandations aux copropriétaires.
Votre rôle inclura la promotion du contrat de syndic Foncia et la proposition de prestations complémentaires visant à optimiser la satisfaction client.

Sur le plan technique, vous élaborerez et présenterez le plan pluriannuel des travaux, veillerez à l’application du règlement de copropriété et assurerez le suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres.
En gestion administrative, juridique et financière, vous établirez le budget de fonctionnement, analyserez les dépenses pour proposer des optimisations, négocierez les prestations avec les fournisseurs, conduirez les procédures judiciaires et contentieux, mettrez à jour l’outil de gestion de la relation client et organiserez le recrutement du personnel d’immeubles.

Foncia offre un environnement de travail dynamique en pleine transformation digitale, avec des possibilités de mobilité interne, géographique ou hiérarchique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé via une plateforme d’intégration, de mobilité et de formation, et travaillerez avec des outils modernes (suite Apple, Office, logiciel interne Millenium).
Les avantages incluent un accord de télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle), honoraires réduits sur les services Foncia et partenariats (location voiture, téléphonie, etc.
), ainsi que mutuelle, prévoyance, remboursement à 50 % du titre de transport, RTT et 13ème mois.
Une mission handicap est également accessible à tous les salariés.