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Técnico/a junior de PRL – Contrato indefinido – Barcelona Emploi CDI

15th Apr 2026 à 11h00   Informatique & Mobile   Madrid   Référence: 18930
Détails de l'annonce


Papernest recrute un(e) Responsable Prévention des Risques Professionnels (PRL) pour renforcer sa politique sécurité‑santé au sein de son équipe internationale de plus de 900 collaborateurs. Le poste consiste à planifier et animer la prévention des risques professionnels : réaliser les évaluations de postes et les analyses de risques, mener les enquêtes d’accidents du travail, organiser la formation initiale PRL des nouveaux arrivants, gérer les visites médicales avec le service de santé au travail, assurer le suivi des actions préventives avec les services maintenance, installations, etc., rédiger et tenir à jour les plans d’urgence et le document unique de prévention, préparer et suivre les audits légales, animer le comité de sécurité et les délégués PRL, et participer à des projets d’amélioration de la qualité de vie au travail.

Le profil recherché exige une formation supérieure en PRL (master ou licence avec les trois spécialités : sécurité, hygiène, ergonomie), une expérience préalable similaire appréciée, un niveau B2 en espagnol et en anglais (le français constitue un avantage), ainsi qu’une maîtrise des outils Google Suite (Excel, Word, PowerPoint).

Papernest propose un package attractif incluant un plan de BSPCE, une carte Pluxee pour optimiser la rémunération, des offres d’énergie verte pour les salariés, une couverture santé via Alan ou Sanitas (prise en charge jusqu’à 50 % après six mois), un petit‑déjeuner healthy chaque vendredi, des partenariats locaux (restauration, sport, loisirs, garde d’enfants), un accès à la formation continue et de réelles perspectives d’évolution de carrière. Le processus de sélection se déroule en trois étapes : entretien avec le chargé de recrutement Quentin, entretien avec la future manager Katherin, puis entretien avec le responsable RH Elías. L’entreprise souligne son engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la parité, encourageant particulièrement les candidatures féminines et valorisant les parcours variés.