Talent Acquisition – Mission Temps partiel Emploi CDI

Une jeune startup fondée en 2025 développe une plateforme d’intelligence artificielle innovante axée sur le “matching Talent-first” qui place l’humain au centre des recrutements. Leur objectif est de concevoir le recruteur le plus fiable et humain possible. Composée actuellement de 3 personnes, l’entreprise recherche son premier Talent Manager en freelance, à temps partiel (2 jours/semaine) et en full remote pour une mission de 3 mois renouvelable, avec une rémunération journalière comprise entre 150 et 200 €.

Le rôle va bien au-delà d’un simple recrutement classique ; il s’agit d’être un “architecte du matching humain”. La mission principale consiste à identifier, attirer et sélectionner des profils commerciaux (Sales) et techniques (Tech) pour des PME et ETI ambitieuses. Cela inclut le sourcing et la chasse de profils qualifiés, la rédaction d’annonces attractives, la gestion des processus de A à Z, et une évaluation approfondie du fit humain et culturel, en collaboration avec l’équipe pour affiner continuellement la qualité des matchings. Les interlocuteurs directs seront les dirigeants (CEO, DG), les heads of Sales et les DRH.

L’entreprise recherche une personne disposant de 2 à 5 ans d’expérience en tant que Talent Manager ou Recruiter, avec une expertise avérée sur les recrutements Sales & Tech. Un fort esprit d’autonomie et entrepreneurial, une aisance avec les outils digitaux et les solutions IA, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse des soft skills et du fit culturel sont essentiels. Une expérience préalable en startup ou en cabinet spécialisé est un atout. Le poste est entièrement télétravaillé.