Stage/Alternance – Chargé(e) de recrutement / HR Partner (H/F) Emploi CDI

Le poste de HR Partner chez Klanik consiste à piloter l’intégralité du recrutement d’ingénieurs, de la qualification des besoins avec les managers à l’accompagnement final des candidats. Au quotidien, cela inclut la publication des offres, le sourcing actif sur des plateformes comme l’APEC et LinkedIn, la présélection téléphonique, la conduite des entretiens et le suivi des tout le processus. L’objectif est d’identifier, évaluer et convaincre les meilleurs talents dans un environnement concurrentiel.

Nous recherchons un(e) candidat(e) en bac+5 pour un stage de fin d’études ou une alternance de 6 mois minimum. Le profil idéal est une personne curieuse et dotée d’excellentes aptitudes relationnelles, qui prend plaisir à échanger avec des interlocuteurs variés. Il/elle doit être motivé(e) par le challenge, faire preuve de créativité pour se démarquer des autres recruteurs et posséder un optimisme à toute épreuve pourNaviguer les imprévus inhérents au facteur humain. La capacité à célébrer les réussites, petites et grandes, est également essentielle.

Rejoindre Klanik, c’est intégrer une entreprise où 92% des collaborateurs la recommandent à leurs proches, travailler au sein d’une équipe jeune et passionnée, et bénéficier d’un programme d’intégration sur mesure.

Le processus de recrutement pour ce poste comprend une préqualification téléphonique, puis deux entretiens successifs avec la HR Manager et la Direction du Recrutement Interne, suivis d’un dernier entretien avec un responsable d’agence ou un Business Manager Senior. Le poste est basé à Valbonne, Monaco ou Toulouse, dans les secteurs du logiciel, de l’IT/Digital ou de la formation. Il s’agit d’un contrat de stage de 6 mois avec possibilité de télétravail occasionnel.