Senior Backend Developer – Permanent – Barcelona Emploi CDI

Depuis 2015, Papernest simplifie la gestion des contrats via une plateforme inteligente utilisée par plus de 2 millions de clients en France, Espagne et Italie. L’entreprise, forte de plus de 900 employés, se positionne comme leader européen du secteur. Le poste proposé s’inscrit dans l’équipe Providers SP, dédiée aux applications et processus nécessaires à la souscription, la maintenance et la facturation des produits en Espagne. Le rôle implique la prise en charge technique du produit, la collaboration étroite avec les équipes développent, produit, QA et autres à travers l’Europe, ainsi que l’anticipation des difficultés techniques et la proposition de solutions innovantes. Vous serez chargé(e) de développer des fonctionnalités avec une couverture de tests unitaires et d’intégration, de participer aux revues de code, d’améliorer les pratiques d’équipe et de contribuer à la planification du roadmap. Le stack technique comprend Python (Django, FastAPI, Celery), Redis, PostgreSQL, Event-driven architecture (EventBridge + SQS) côté backend, et TypeScript, Angular, Next.js, Vue, Flutter côté frontend, le tout déployé sur AWS avec Docker et CI/CD via GitHub. Le profil recherché justifie d’au moins 5 ans d’expérience en développement backend Python, une bonne maîtrise des bases de données relationnelles et non relationnelles, ainsi que de Docker et Git. Rigueur, autonomie, goût pour l’expérience utilisateur et un bon niveau d’anglais sont requis. Papernest offre un environnement international et inclusif, des’avantages tels que des BSPCE, une carte Pluxee, une couverture santé jusqu’à 50 %, des repas hebdomadaires, des partenariats locaux, des formationscontinues et des possibilités d’évolution de carrière. Le télétravail est possible deux jours par semaine. Le processus de recrutement comprend un premier échange avec la talent acquisition, un entretien avec le futur manager, un business case, puis un entretien avec le CTO. L’entreprise encourage particulièrement les candidatures féminines et valorise la diversité.