Responsable santé et qualité de vie au travail – F/H Emploi CDI

Dans le cadre d’un remplacement et d’une transformation interne axée sur la santé au travail, l’inclusion et la prévention des risques, l’Urssaf Caisse nationale recrute un Responsable du département santé et qualité de vie et conditions de travail (QVCT). Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le titulaire devra concevoir, coordonner et piloter la stratégie santé et handicap.

Ses missions principales incluent : l’élaboration et la mise en œuvre de la politique santé & QVCT en cohérence avec la stratégie RH et RSO ; l’analyse des besoins via audits, enquêtes et indicateurs ; la création de dispositifs d’accompagnement managérial pour favoriser la QVCT ; la prévention des risques psycho-sociaux (RPS) ; le déploiement de la politique handicap et la gestion des relations avec le FIPHFP et les partenaires ; la sensibilisation des collaborateurs (semaine du handicap, ateliers, formations) ; le suivi des obligations réglementaires et des déclarations obligatoires ; la prévention (Document Unique, campagnes santé, suivi des aménagements de poste) ; le développement de tableaux de bord et le reporting ; et la gestion budgétaire des programmes.

Le responsable managera une équipe composée de consultants internes RH Santé et QVCT, de psychologues du travail et d’une infirmière du travail. Il travaillera en étroite collaboration avec les autres départements de la DRH, particulièrement le développement RH et les relations sociales, et sera l’interlocuteur privilégié des directions sur tous les sujets santé et QVCT.

Le profil recherché exige une expérience confirmée en management et animation d’équipe, des compétences relationnelles (écoute, confidentialité, pédagogie) et rédactionnelles, une connaissance des dispositifs d’emploi des personnes en situation de handicap, une maîtrise du cadre réglementaire santé et sécurité au travail, ainsi qu’une connaissance des dispositifs de prévention RPS et TMS. Il faut également savoir porter la politique RH, piloter des projets transverses et gérer des situations complexes. Le candidat doit être titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines et justifier de plus de 10 ans d’expérience dans une entreprise de taille importante.

Les avantages proposés sont : une rémunération sur 14 mois, des options de télétravail indemnisé, une mutuelle santé prise en charge à 75%, un remboursement de 75% sur l’abonnement de transport, des titres restaurant, des espaces conviviaux et un parking, une offre de formation multiforme, un index d’égalité professionnelle à 97/100, un réseau de correspondants handicap et un CSE dynamique. L’organisme étant un service public, les collaborateurs sont soumis à la charte de la laïcité. Le poste est en CDI à Montreuil, dans les secteurs Santé, Administration publique et Social. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à déposer en ligne sur SécuRecrute.