Responsable des Ressources Humaines H/F Emploi CDI

Le Groupe Stelliant recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F pour son pôle Expertise, basé à La Défense (Tour Légende), afin de remplacer un départ à la retraite.
Dans un contexte de transformation et de réorganisation, le poste s’inscrit comme un véritable HR Business Partner couvrant un périmètre national d’environ 400 collaborateurs répartis sur plusieurs filiales.
Rattaché(e) à la DRH, vous conseillez directement les managers sur tous les sujets RH : organisation, gestion de la performance, situations individuelles, droit social, disciplinaire et climat social.
Vous assurez l’application du cadre juridique, sécurisez les décisions RH et pilotez les problématiques multi‑entités en recherchant des solutions fiables et adaptées.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les expertises groupe (relations sociales, compensation & benefits, recrutement, paie, développement RH) et participez à des projets transverses tels que l’harmonisation des pratiques, la transformation RH et l’amélioration continue.
Des déplacements d’un à deux jours par semaine sont prévus dans les agences.

Le profil recherché : titulaire d’un Bac+4/5 en droit social ou ressources humaines, avec au moins 10 ans d’expérience en tant que RRH multisites, idéalement dans un environnement de services.
Vous maîtrisez parfaitement le droit social et les diverses conventions collectives, êtes habitué(e) à gérer des périmètres nationaux à distance, avez déjà évolué dans un contexte de transformation ou de réorganisation, faites preuve d’une forte capacité à travailler dans l’urgence et d’une posture de Business Partner sachant challenger et conseiller les opérationnels.
Votre aisance relationnelle, vos talents de négociation et votre pédagogie permettent de rétablir la confiance dans les situations sensibles et d’accompagner le changement avec constance.
Le poste ne comporte pas de management direct.

Avantages : jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, bureaux modernes à La Défense, cafétéria conviviale, comité d’entreprise, intéressement et participation, tickets restaurant (8,50 €, pris en charge à 60 %), remboursement de l’abonnement transport à 60 %, mutuelle familiale, intégration dans un acteur majeur des services à l’assurance en France et à l’international.
Contrat cadre CDI, forfait 217 jours, rémunération brute annuelle entre 55 K€ et 65 K€ (variables inclus).