Lead Implementation Manager Emploi CDI

**Mission Principale :**
Vous dirigez les projets de déploiement stratégiques et managez une équipe de chefs de projet déploiement (3-5 personnes). Votre rôle est d’assurer l’excellence opérationnelle sur le terrain tout en structurant la fonction déploiement pour transformer durablement la prise en charge du cancer, des MII et des troubles psychiatriques via le télésuivi patient.
Responsabilités Clés :

Piloter les déploiements les plus complexes (multi-systèmes, forts volumes patients, établissements sensibles). Manager, former et développer votre équipe (répartition des charges, support méthodologique, feedback, montée en compétences). Définir et suivre les indicateurs clés (délais, taux d’adoption, satisfaction utilisateurs, patients actifs) et mettre en œuvre des actions correctives. Standardiser les pratiques : créer des modèles, processus, supports de formation et outils partagés. Coordonner avec les équipes RPMed, Ventes, Produit, Support et Juridique pour fluidifier les projets et remonter les retours terrain. Assurer des déplacements réguliers pour soutenir vos équipes et les sites partenaires.

Profil Recherché :

Expérience de 5 à 8 ans, dont 3+ en gestion de projets opérationnels (déploiement, transformation, conseil) dans le secteur santé. Première expérience en management d’équipe ou coordination. À l’aise dans des environnements multi-acteurs (informatique hospitalière, structures régulées). Savoir-faire : gestion multi-projets, suivi KPI, structuration de processus, conduite du changement, mentorat. Savoir-être : leadership naturel, pensée systémique, résolution de conflits, esprit critique, communication forte.

Pourquoi Rejoindre Resilience ?

Impact réel : améliorer les soins aux patients et alléger la charge des systèmes de santé. Opportunité de leadership : définir et scaling l’organisation déploiement à l’international. Culture d’entraide et d’entraide au sein d’une équipe soudée (Baptiste, Domitille, Romain, etc.). Package attractif : rémunération compétitive, BSPCE, avantages premium (SideCare, Swile). Télétravail total, poste basé à Paris.

Processus de Recrutement :

Entretien avec Camille Roy (Head of Implementation) – compétences et fit équipe. Étude de cas avec Camille & Justine – scénarios opérationnels et managériaux. Entretien avec Gregory Bourdarot (VP Ops) – vision stratégique et leadership. Entretien avec un membre de l’équipe. Références. Entretien avec Emilie Filoni (Talent Manager) – fit culturel.