Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F Emploi CDI

Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour un contrat à durée déterminée de six mois, avec possibilités de prolongation, au sein d’une entreprise située à Chelles (77).
Rattaché(e) à la Responsable Financier d’agence, vous prendrez en charge la gestion complète d’un portefeuille de 180 bulletins de paie répartis sur deux agences, depuis la saisie jusqu’à la déclaration sociale, en utilisant le logiciel SAP.
Vos missions comprendront également l’administration du personnel de l’entrée à la sortie du salarié : rédaction et suivi des contrats des ouvriers, constitution et mise à jour des dossiers, affiliations aux divers organismes, calcul et versement des soldes de tout compte.
Vous assurerez le suivi des dossiers de prévoyance et des indemnités (maladie, maternité, accidents du travail, etc.
), ainsi que la gestion des congés payés et des absences.
En parallèle, vous participerez à la mise en œuvre des dispositifs de participation, d’intéressement et d’épargne salariale, et apporterez votre soutien au suivi du plan de formation ainsi qu’à la gestion des contrats d’apprentissage.
Vous serez le référent pour répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative.

Le poste est à temps plein (38 h hebdomadaires) avec dix jours de RTT annuels, statut ETAM.
La rémunération brute annuelle se situe entre 33 000 € et 38 000 €, versée sur treize mois.
Après une période d’intégration, vous bénéficierez d’un jour de télétravail par semaine.
Un déplacement hebdomadaire en voiture vers la seconde agence située au sud du département 77 est prévu (indemnités kilométriques et péages pris en charge) afin d’assurer une présence régulière auprès des salariés.
Enfin, vous profiterez des avantages liés à la participation, à l’intéressement et à l’épargne salariale, ainsi que des dix jours de RTT annuels.