Directeur Transformation Finance Groupe H/F Emploi CDI

Le poste de Directeur Transformation Finance Groupe (H/F) consiste à piloter la transformation de la fonction finance au sein du groupe afin d’en renforcer l’efficacité, la performance, la digitalisation et la création de valeur, en alignement avec la stratégie globale.
Sous la responsabilité directe de la Directrice Financière, le titulaire définit et conduit la feuille de route de transformation, identifie les leviers d’efficacité, de simplification et de compétitivité, et orchestre les grands programmes portant sur l’organisation, les processus, les systèmes, la gouvernance et les modèles opérationnels.
Il optimise et harmonise les processus financiers Groupe (reporting, clôture, budget, prévisions, consolidation) et accélère la digitalisation et l’automatisation des activités finance grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux nouveaux outils.
Il développe la performance des centres de services mutualisés, ajuste la répartition des activités entre le groupe, les pays et les business units, et pilote l’évolution des systèmes d’information finance en coordination avec la DSI et les métiers concernés.
Le poste implique également la mise en place d’indicateurs de suivi de la transformation (gains, coûts, délais, bénéfices), l’accompagnement des évolutions organisationnelles et managériales, l’animation de la gouvernance transverse (finance, IT, RH, achats, business units) et la conduite du change management pour assurer l’appropriation des nouvelles pratiques par les équipes finance.
Enfin, il conseille directement la Directrice Financière sur les priorités de transformation et participe aux décisions stratégiques concernant l’évolution de la fonction finance.

Le profil recherché regroupe un Bac+5 en finance, gestion, école de commerce ou ingénieur, ainsi qu’une expérience minimale de 12 à 15 ans en finance et/ou transformation au sein d’un grand groupe ou d’un cabinet de conseil.
Le candidat doit avoir piloté avec succès des transformations finance complexes et internationales, maîtriser les enjeux liés à l’organisation, aux processus et à la digitalisation, démontrer un leadership transversal capable de fédérer et de conduire le changement, afficher une forte orientation résultats, performance et création de valeur, posséder d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, et parler couramment anglais.
Le poste offre la possibilité de télétravail, conformément à la politique d’équilibre vie professionnelle‑vie privée de Suez.