Design Marketing Manager Emploi CDI

AssessFirst, une HR Tech en forte croissance, révolutionne le recrutement mondial en misant sur l’analyse de la personnalité, des motivations et de la capacité d’apprentissage plutôt que sur le CV. L’entreprise compte plus de 110 collaborateurs, accompagne 3 500+ clients dans plus de 40 pays et prône une culture d’ambition, d’impact et de liberté. Dans le cadre de l’agrandissement de son équipe Marketing, elle recherche un·e Design Marketing Manager chargé·e de concevoir et produire l’ensemble des contenus visuels de la marque. Les missions couvrent la création d’assets marketing (présentations, one‑pagers, use cases, posts réseaux sociaux, carrousels, ads, mini‑animations), la réalisation de maquettes sur Figma, le montage vidéo et le motion design, ainsi que la production de supports print et goodies. Le·la candidat·e devra garantir la cohérence de l’identité visuelle, faire évoluer les templates et standards, travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit et Sales, et gérer plusieurs projets en parallèle.

Profil recherché : au moins 3 ans d’expérience en autonomie sur ce type de missions, excellente maîtrise du design appliqué au marketing, compétences variées (présentations, brochures, social media, campagnes, vidéo, print), très bonne connaissance de Figma, organisation solide, autonomie et capacité à piloter plusieurs projets. La maîtrise du montage vidéo (motion design) est un plus.

Le poste offre une fourchette salariale de 43 K‑46 K € brut annuel, une pleine autonomie et flexibilité, un fonctionnement full‑remote en Europe, des tickets restaurant Swile (10 €/jour), une mutuelle Alan, un dispositif d’épargne salariale et de participation, un soutien au bien‑être (activités sportives, chèques cadeaux, plateforme d’avantages), un accès à des espaces de coworking via Worklib, ainsi que des séminaires d’équipe réguliers.

Le processus de recrutement comprend : un test en ligne, un entretien avec la future manager Wendy, un role‑play avec deux membres de l’équipe Marketing, puis un entretien final avec Quentin (CRO) et David, le fondateur. Les candidats sont encouragés à joindre un portfolio ou des exemples de réalisations pertinents.