Alternante – Alternant – Pmo & Control Tower Get SAP Program H/F Emploi CDI

ENGIE HQ recherche un(e) alternant(e) en tant que Project Management Officer (PMO) Control Tower pour le programme GET (Global Enterprise Transformation).
Ce poste, d’une durée de 12 mois, est basé à La Garenne‑Colombes et prépare un diplôme Bac +5 (master, école d’ingénieur ou université) dans les domaines de la data, de l’IA, de l’informatique ou de la gestion de projet.

Le programme GET vise à transformer et standardiser les processus métiers et IT du groupe ENGIE à l’échelle mondiale, notamment en déployant un Core Model commun basé sur SAP S/4HANA et des solutions standards (ARIBA, MDG, etc.
), en harmonisant les processus finance, achats et opérations, et en mettant en place une organisation RUN industrielle et intégrée pour garantir le support et la performance des applications.
L’alternant(e) évoluera dans un environnement international, à fort enjeu technologique et business, au cœur de la transformation digitale d’ENGIE.

Missions principales :
– Assurer la qualité des données et la cohérence de la documentation selon la méthodologie GET auprès des squads Achats/Finance/Opérations.

– Contribuer à la préparation et à la consolidation des reportings PMO (KPI, tableaux de bord, indicateurs de performance).

– Aider à la structuration et à l’animation des comités (weekly, monthly, squads, Control Tower).

– Soutenir l’équipe PMO dans le suivi des actions d’amélioration, des plans d’action et des audits de qualité.

– Participer au développement et à l’amélioration des outils PMO du programme GET : Power BI (dashboards RUN, KPI, backlog), JIRA (dashboard Change Requests), Tabsters (suivi opérationnel).

– Contribuer à l’automatisation des activités PMO récurrentes (reporting, mises à jour de données, alertes).

– Œuvrer à l’industrialisation et à la fiabilisation des processus (standardisation, qualité des données, respect des délais).

– Collaborer étroitement avec les équipes support SAP, les responsables de l’évolution de la solution, les gestionnaires de processus ITIL et les équipes d’outillage.

Profil recherché :
– Appétence pour les outils de reporting (Power BI, Excel) et de gestion de projet (JIRA).

– Anglais courant requis, capacité à travailler dans une équipe internationale.

– Compétences en communication et en relations interpersonnelles ; proactivité, autonomie, méthodologie, rigueur, écoute et curiosité.

– Esprit d’analyse, bon sens du travail en équipe et volonté d’incarner des valeurs personnelles en accord avec la transition énergétique.

ENGIE offre un cadre inclusif, favorisant l’égalité des chances et la diversité, avec des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.
Après une période d’intégration, le télétravail peut être envisagé selon accord du tuteur.
Rejoindre ENGIE, c’est participer à la construction d’un avenir bas carbone et acquérir une expérience enrichissante au sein d’un leader mondial de l’énergie.