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VP Clinical Development Emploi CDI

3rd Mar 2026 à 12h30   Informatique & Mobile   Paris   Référence: 16082
Détails de l'annonce




Resilience, medtech mondiale en phase clinique, recrute un Vice-Président, Développement Clinique. Cette personne dirigera l’ensemble des essais cliniques sponsorisés par l’entreprise dans les thérapeutiques oncologie, gastro-entérologie et psychiatrie.

Rattaché au Directeur Médical, il/elle construira et pilotera une organisation centralisée de développement clinique, assurant la stratégie, la conception et l’exécution des études avec une rigueur scientifique et une préparation réglementaire optimale. Les responsabilités clés incluent : la propriété de la stratégie de développement clinique de bout en bout, le leadership d’une équipe de Chefs de Projet Clinique et Scientifiques, la standardisation des processus et cadres de travail au sein des unités métier, et la garantie de l’excellence opérationnelle et de la conformité aux normes (ICH-GCP, ISO 14155, MDR). Une collaboration étroite avec les fonctions Réglementaire, Biostatistique, Affaires Médicales et Accès au Marché est attendue pour intégrer le développement clinique aux priorités globales.

Le profil idéal est un médecin (MD) avec un MSc ou PhD, disposant d’au moins 5 ans d’expérience en développement clinique côté industrie (biotech/pharma). Il/elle a une expérience avérée dans la gestion et l’extension d’équipes, une solide compréhension des exigences réglementaires et d’inspection, et une exposition aux réglementations européenne et américaine. Une expérience dans le domaine des thérapeutiques numériques ou des sociétés ayant obtenu des marquages CE/FDA est un atout. Les qualités personnelles recherchées sont : une pensée stratégique, un leadership inspirant, une crédibilité scientifique, une orientation cross-fonctionnelle et une excellente communication.

Le processus de recrutement comprend un entretien de fit stratégique avec le CMO, des évaluations cross-fonctionnelles avec les équipes Qualité, Biostatistique, Clinique et RH, une présentation de cas clinique stratégique, et un entretien final avec le PDG. Un test d’anglais peut être requis.