Vendeur·se Etam Lempdes -25H – SEM- CDD H/F Emploi CDI

Le groupe propose un environnement dynamique où l’intégration est soignée dès l’arrivée et la mobilité interne encouragée à tous les niveaux – en 2025, 55 % des postes de managers en magasin ont été pourvus en interne, et l’entreprise privilégie l’embauche de jeunes talents issus de stages, d’alternances ou de CDD.
Le développement des compétences occupe une place centrale : des processus tels que le People Review, la VAE ou le programme Jeunes Talents, ainsi qu’une plateforme e‑learning riche de plus de 200 contenus, permettent à chaque collaborateur de progresser.
En 2025, 84 % des salariés ont suivi une formation.

Au quotidien, les avantages sont nombreux : 30 % de réduction sur les produits et accès à des braderies réservées aux collaborateurs, un jour de télétravail hebdomadaire (sous accord du manager), un food court subventionné par Foodles, une mutuelle familiale Alan, le remboursement à 50 % de l’abonnement transport ou une prime mobilité durable, ainsi qu’une aide au logement (1 % logement) facilitant la location ou l’achat premier bien.
Les salariés bénéficient également des prestations du CSE (chèques cadeaux, loisirs, sport…).

La vie d’entreprise est rythmée par des événements tout au long de l’année : conférences inspirantes, InStore Days, activités et clubs internes, soirées d’été et d’hiver, favorisant cohésion et bien‑être.
Enfin, le groupe s’engage concrètement pour une mode responsable : certifié B Corp depuis fin 2025, il confirme son adherence à des normes élevées en matière sociale, environnementale, de transparence et de responsabilité, poursuit la trajectoire amorcée en 2019 avec le programme WeCare, et affiche un index égalité femme‑homme de 98 %, nettement supérieur à la moyenne nationale de 88,5 %.