Station Manager / Property Manager, Belgium & NL (2) Emploi CDI

Fastned recrute un(e) Station Manager NL/BE rattaché(e) à l’équipe Operations, basé(e) en Belgique (Gent/Bruxelles) avec des déplacements réguliers aux Pays‑Bas. Le poste consiste à garantir la conformité opérationnelle, la qualité du service et la performance des 230+ stations de recharge situées aux Pays‑Bas et en Belgique. Les missions principales comprennent : veille au respect des contrats, de la réglementation locale et des procédures internes ; suivi de l’état des équipements, de la propreté et de la disponibilité ; gestion des indicateurs de performance et élaboration de rapports détaillés ; rôle de point de contact interne et externe avec les équipes de maintenance, les prestataires tiers et les parties prenantes locales ; alimentation de l’amélioration continue grâce à des observations terrain sur la conception, les protocoles et l’expérience client.

Le profil recherché justifie d’au moins deux ans d’expérience en gestion de sites, facilités ou maintenance, idéalement dans un environnement orienté service. Une maîtrise du néerlandais (flamand) et du français est requise (un niveau intermédiaire suffit pour l’une des langues), ainsi qu’un anglais opérationnel. Le candidat doit être proactif, organisé, capable de travailler de manière autonome sur plusieurs sites, doté de bonnes compétences communicationnelles et de bases en dépannage technique, tout en possédant un permis de conduire valide. Une passion pour les énergies renouvelables et la mobilité électrique est attendue.

Fastned propose un package attractif : 37 jours de congés (incluant jours supplémentaires Fastned et jours de compensation), plan de retraite entièrement pris en charge, assurance santé premium via DKV, éco‑chèques, tickets repas 8 €/jour, budget formation de 3 000 €/an, véhicule de fonction, plan d’options sur actions, soutien au bien‑être mental (nilo health), abonnement sportif sponsorisé, congé parental supérieur au minimum légal avec coaching personnalisé, ainsi divers avantages quotidiens (snacks, boissons, événements sociaux). Le processus de recrutement comprend un échange avec le recruteur, un entretien avec le Field Ops Manager NL/BE et le Field Engineer BE, un étude de cas à Bruxelles suivie d’un café informel avec l’équipe, avant l’intégration définitive.