Senior/Principal Digital Product Designer (m/w/d) Emploi CDI

epilot, une scale‑up dynamique située au cœur de Cologne, cherche un·e Senior Digital Product Designer spécialisé·e dans les points de contact grand public (Epilot Journeys & Epilot Portails). Le·la candidat·e sera responsable du design global de ces espaces où les utilisateurs achètent des produits énergétiques durables, suivent des processus de service et utilisent les solutions. Il·elle devra acquérir une compréhension approfondie des besoins des utilisateurs et du marché, puis rendre ces connaissances accessibles à l’équipe. Le rôle inclut la conception pratique d’interfaces (principalement UI la première année, puis davantage de liberté stratégique), l’élaboration d’une vision à long terme pour certaines parties du produit, le mentoring d’un ou deux designers moins expérimenté·e·s, et la garantie de la maturité du design dans son périmètre.

Les exigences sont : 4‑6 ans d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans dans la conception de produits digitaux grand public, expérience éprouvée avec un design system (≥18 mois), formation académique ou équivalent en pratique, aisance à travailler en équipes interdisciplinaires (développeurs, product managers, autres designers, utilisateurs, etc.), capacité d’auto‑organisation, de partage de connaissances et d’écoute, maîtrise de l’allemand et de l’anglais (communication avec les utilisateurs en allemand, avec l’équipe en anglais), sens de l’humour et de l’attention envers soi‑même et les collègues, portfolio ou études de cas, aptitude à faire grandir les collègues moins expérimenté·e·s, compétences en travail d’équipe, communication et facilitation, compréhension des normes culturelles d’équipe pour prendre des décisions acceptées et aider le collectif à évoluer.

Des atouts supplémentaires : expérience dans l’univers SaaS, plateformes ou produits digitaux complexes, et connaissance de l’e‑commerce et de l’optimisation de la conversion.

epilot offre la possibilité de participer à la construction de la principale plateforme SaaS du marché de l’énergie, un environnement de start‑up avec une forte dynamique d’équipe, liberté dans le choix des outils, culture ouverte et transparente, possibilités de télétravail, événements réguliers (Carnaval, fête d’été, Noël, petits‑déjeuners d’entreprise, etc.), rémunération négociable, apprentissage continu et défis permanents, bureau central à Cologne avec café, boissons, fruits et cafés à proximité. L’entreprise promet une courbe d’apprentissage exponentielle, une culture du « fail fast and often » et un fort engagement envers la croissance personnelle et professionnelle.