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Le poste de HR Business Partner chez NTT DATA consiste à agir comme partenaire commercial consultatif pour les managers seniors, en mettant en œuvre des stratégies RH et en fournissant un support général.
Les responsabilités clés incluent la conception de plans de recrutement et de gestion des talents, l’analyse de données métier pour améliorer la performance et la rétention, le développement de programmes de relations employés et de récompenses, ainsi que l’exécution de programmes RH et la gestion du changement organisationnel.
Le rôle exige une expertise chevronnée en planification stratégique des RH, droit du travail, gestion des performances, rémunération, et technologies RH (HRIS, LMS, e-Recruitment).
Une expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans une organisation IT mondiale, et un diplôme en RH ou domaine connexe sont requis.
Des compétences en communication, influence, prise de décision data-driven et gestion de conflits sont essentielles.
NTT DATA, entreprise internationale de 30 milliards de dollars, promeut la diversité, l’inclusion et l’innovation responsable, en tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances.
Le poste, basé à Amersfoort avec travail hybride, concerne les secteurs IT, SaaS/Cloud et Cybersécurité.
L’avertissement sur les arnaques par des tiers se fait rappeler : les recruteurs utilisent uniquement des emails @nttdata.
com et ne demandent jamais de paiements.