Key Account Manager – Praxissoftware (x/f/m) Emploi CDI

Doctolib recrute un Key Account Manager pour son équipe commerciale à Münster, dans le but de lancer et développer sa nouvelle solution logicielle dédiée aux cabinets médicaux sur le marché allemand. Ce poste implique une expansion stratégique, l’exploration de nouvelles opportunités de marché et la gestion complète du processus de vente, de la prise de contact à la conclusion des contrats, avec un focus sur les objectifs de revenus récurrents (MRR). Le candidat doit justifier d’au moins 7 ans d’expérience dans la vente de logiciels, dont 1 an spécifiquement dans le secteur des logiciels pour cabinets médicaux en Allemagne, ainsi qu’une expérience de terrain dans le système de santé allemand, une compréhension des processus des pratiques médicales, de solides compétences analytiques, en gestion de projet et une maîtrise native de l’allemand. Des atouts supplémentaires incluent la gestion efficace des parties prenantes internes et externes, ainsi qu’une expérience dans la communication avec des décideurs de haut niveau (C-Level). Doctolib offre des avantages compétitifs : assurance entreprise, 28 jours de congé plus un jour supplémentaire par année d’ancienneté (jusqu’à 30 jours), programme de soutien parental incluant un mois de congé supplémentaire, sessions gratuites de santé mentale et de coaching, voiture de fonction, abonnement subventionné à Urban Sports Club, ainsi que des aménagements pour les aidants et les personnes en situation de handicap. Le processus d’entretien, entièrement à distance, comprend un entretien avec l’équipe Talents, une rencontre avec le Hiring Manager, une étude de cas avec le Lead Commercial Praxissoftware, et un entretien final avec le Directeur Commercial, suivi d’une vérification des références. Le poste est en CDI, à temps plein en mode hybride, ouvert à toute l’Allemagne et à pourvoir immédiatement. L’entreprise promeut une vision d’amélioration de la santé pour tous, avec un engagement fort en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de la non-discrimination, évaluant les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation.