Ingénieur Méthodes Rénovation Lourde H/F Emploi CDI
20th Jul 2026 à 5h30 Informatique & Mobile Paris Référence: 21820Détails de l'annonce
Nous recherchons un Ingénieur Méthodes spécialisé en rénovation lourde pour rejoindre un bureau d’études en pleine expansion, fondé par trois anciens de Bouygues Construction.
Le poste, en CDI, est basé en région parisienne avec un rythme mixte : deux jours au bureau, le reste en télétravail flexible et des déplacements ponctuels sur les chantiers.
Vos missions couvriront l’ensemble du cycle de projets de rénovation lourde (conception, appel d’offres, exécution).
Vous accompagnerez les AMO/MOE dès la phase de conception pour sécuriser les aspects techniques, fiabiliser les plannings TCE et guider les choix de variantes.
Pendant les appels d’offres, vous participerez à la rédaction des réponses avec les entreprises générales, définirez les installations de chantier et élaborerez les plannings ainsi que les mémoires techniques.
En phase d’exécution, vous réaliserez les plans Méthodes détaillés, assisterez aux réunions de chantier et assurerez le suivi des travaux sur des missions longues de 7 à 12 mois, tout en produisant les Plans d’Installation de Chantier (PIC) et des rendus 2D/3D pour les présentations clients.
Le profil souhaité maîtrise les méthodes et la planification de chantier, possède une expérience réussie en rénovation lourde ou gros œuvre, et fait preuve de curiosité technique ainsi que d’un esprit d’équipe.
Vous devrez être capable de gérer simultanément 3 à 4 chantiers, avec un accompagnement initial des associés puis une montée progressive en autonomie.
La rémunération propose un fixe compris entre 42 000 € et 47 000 € brut annuel, selon l’expérience, complété par une variable liée aux résultats annuels.
Parmi les avantages figurent le remboursement de la carte de transport, des chèques cadeaux, un télétravail flexible (1 à 3 jours par semaine), des horaires adaptés aux projets et une mutuelle d’entreprise.
Le processus de recrutement comprend un premier échange avec la chargée de recrutement, suivi d’un entretien unique avec les trois associés visant à évaluer votre motivation, votre curiosité technique et votre adhésion au projet entrepreneurial.
Une réponse rapide sera donnée, car l’état d’esprit et la motivation priment sur le simple CV.