Head of User Acquisition Emploi CDI

Yubo est une application de découverte sociale visant à permettre aux utilisateurs de se faire de nouveaux amis en ligne en éliminant les likes et les follows, favorisant ainsi des connexions authentiques. Avec des millions d’utilisateurs actifs, l’entreprise souhaite redéfinir la manière de se connecter aujourd’hui et demain, tout en assurant un espace numérique sûr grâce à une approche proactive axée sur la protection, le soutien et l’éducation des utilisateurs, en collaboration avec l’industrie technologique et des ONG pour établir des normes de protection de l’enfance.

Le poste de Head of User Acquisition consiste à diriger la stratégie globale d’acquisition d’utilisateurs, en mettant l’accent sur le marketing performance, la créativité, l’ASO et la diversification des canaux. Le responsable devra optimiser un budget multimillionnaire mensuel sur des plateformes telles que Instagram, TikTok, Snap, Google, Reddit et Apple Search Ads, réduire le coût d’inscription, augmenter le ROAS et élaborer un plan sur 12 mois pour scaling l’acquisition dans plus de 10 pays, particulièrement aux États‑Unis. Il travaillera en étroite collaboration avec les équipes Produit, Ingénierie, Data et Marketing de marque pour améliorer le funnel, tester les créatifs, définir les enchères et les audiences, et instaurer des cadres de mesure de l’incrémentalité.

Le profil recherché justifie plus de 10 ans d’expérience en acquisition/utilisateur ou growth marketing pour une appli B2C (social, gaming, dating), une maîtrise avérée du scaling paid sur plusieurs marchés, une expertise poussée sur Meta, TikTok, Google Ads, Apple Search Ads et la publicité programmatique, ainsi qu’une connaissance des incrémentalités, modèles d’attribution et du cadre réglementaire (GDPR, iOS ATT, Privacy Sandbox). Des compétences en leadership d’équipes performantes et une sensibilité créative adaptée à la Gen Z sont essentielles.

En termes de bénéfices, Yubo propose un salaire compétitif incluant des actions, une politique de télétravail flexible (2 jours au bureau par mois, événements mensuels), une prise en charge totale de la mutuelle santé via Alan, des congés parentaux supplémentaires, un accès facilité à des crèches, ainsi que divers avantages bien‑être (cours de sport, programmes de santé mentale, événements professionnels). Le poste est basé à Paris, en contrat CDI, avec possibilité de télétravail total.