Global Actuary – Global Benefits CDI H/F Emploi CDI

L’équipe Integrated and Global Solutions (IGS) de WTW accompagne les entreprises multinationales dans la conception, la mise en œuvre, le financement, l’harmonisation et la gestion de leurs avantages sociaux (retraite, prévoyance, santé et bien‑être).
Au sein de cette équipe internationale, vous piloterez des projets d’envergure pour des clients principalement issus du CAC 40/SBF 120, en assurant le suivi et la gestion globale de leurs programmes d’avantages sociaux, l’optimisation des coûts et des risques, ainsi que le déploiement de leur politique RSE et la réponse aux critères ESG.

Vos missions comprendront notamment : la coordination et la comptabilisation des engagements liés aux avantages sociaux conformément aux normes internationales (IAS 19) ; l’analyse et le positionnement marché des régimes d’avantages sociaux à l’étranger ; la mise en place de solutions de dé‑risking et d’économies de coûts pour les régimes de retraite ; la conception de dispositifs financiers couvrant la prévoyance/santé (pooling, captives, etc.
) ; l’animation des comités de retraite ; l’analyse et la gestion des risques internationaux liés aux avantages sociaux ; le soutien lors d’opérations de fusions‑acquisitions ; l’élaboration de politiques groupe en matière d’avantages sociaux ; et l’intégration des critères ESG dans la protection sociale de l’employeur.

Pour réussir ce poste, vous devez être diplômé en actuariat, issu d’une formation équivalente ou d’une grande école de commerce, avec 3 à 4 ans d’expérience en consolidation des avantages sociaux (IAS 19) et en pilotage des régimes de retraite, prévoyance et santé pour des entreprises multinationales.
Une bonne maîtrise d’Excel, des notions financières solides, un anglais courant, ainsi que des compétences en gestion de projet sont essentielles.
Vous devez également faire preuve d’aisance relationnelle, d’esprit d’équipe, d’orientation résultats, de respect des délais et d’une forte capacité d’adaptation et de communication.

WTW, acteur majeur du courtage et du conseil présent dans plus de 140 pays avec 45 000 collaborateurs, offre un package de rémunération complet (salaire fixe, variable, primes, épargne salariale et retraite), un télétravail flexible (jusqu’à 3 jours/semaine), 25 jours de congés payés plus RTT, ainsi que de nombreuses opportunités de mobilité interne, de développement des compétences et un vaste catalogue de formations.
L’entreprise s’engage à garantir l’égalité des chances et à fournir les aménagements nécessaires tout au long du processus de recrutement.