Gestionnaire de Paie Télétravail H/F Emploi CDI

Au sein du pôle social, vous êtes responsable de la gestion autonome d’un portefeuille clients varié.
Votre principale mission consiste à établir les bulletins de paie en appliquant les différentes conventions collectives auxquelles sont soumis les salariés.
Vous assurez également l’ensemble de l’administration du personnel, de l’embauche à la sortie, en veillant au respect des procédures légales et conventionnelles.
Cela inclut la rédaction des contrats de travail, des avenants et des documents RH courants, ainsi que la gestion des arrêts maladie, des congés payés, des ruptures conventionnelles et des autres situations courantes liées au suivi des effectifs.

Vous êtes chargé de la déclaration sociale nominative (DSN) et de toutes les déclarations sociales obligatoires, en garantissant leur exactitude et leur conformité aux échéances fixées par la réglementation.
En parallèle, vous apportez un conseil quotidien aux clients sur les problématiques sociales auxquelles ils sont confrontés, que ce soit en matière de droit du travail, de gestion des temps ou de politiques de rémunération.
Votre rôle s’étend également à une veille sociale active : vous suivez l’évolution législative et jurisprudencielle, analysez son impact sur les pratiques de vos clients et les accompagnez dans la mise en œuvre des nouvelles obligations.

Ainsi, vous combinez expertise technique en paie et en droit du travail, sens du service client et capacité d’anticipation, afin d’assurer une gestion RH fluide, sécurisée et optimisée pour chaque entreprise que vous soutenez.