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Economiste en Construction H/F Emploi CDI

19th Jul 2026 à 20h00   Informatique & Mobile   Paris   Référence: 21818
Détails de l'annonce


Stelliant, acteur majeur de la chaîne de valeur assurantielle, recrute pour sa filiale QANTEX – spécialisée en économie de la construction au sein du pôle Conseil & Prévention pour les assureurs construction – un(e) économiste de la construction en CDI, basé(e) à Puteaux (92).
Rattaché(e) au Responsable de Région, vous interviendrez en tant qu’expert pour la vérification et la consultation d’entreprises afin d’établir le montant des travaux de réparation suite à un sinistre.
Vos missions comprendront l’établissement, le chiffrage et/ou la vérification de métrés tous corps d’état, la consultation d’entreprises pour obtenir le meilleur rapport qualité/prix, la vérification et la négociation des devis, ainsi que l’identification de variantes et de solutions réparatrices alternatives.
Vous devrez garantir un juste prix conforme aux contrats, assurer une réparation pérenne et travailler de façon autonome sur un périmètre géographique défini, en collaboration avec le support administratif et les directions du siège, tout en respectant les délais de gestion.

Le profil recherché est titulaire d’un diplôme d’économiste de la construction (BTS, licence ou master) avec une première expérience en tant que chargé d’affaires, conducteur de travaux ou maître d’œuvre, ou une solide expérience dans l’élaboration de dossiers descriptifs et estimatifs, la négociation de marchés, le suivi financier de chantier jusqu’à l’établissement des DGD.
L’inscription sur les listes OPQTECC voire CRAC est un plus.
Vous devez faire preuve d’autonomie, d’esprit d’entrepreneur, de rigueur, d’organisation et de qualités rédactionnelles reconnues.

Stelliant offre jusqu’à deux jours de télétravail par semaine, des bureaux modernes à la Défense (Tour Légende) avec cafétéria, comité d’entreprise et tickets restaurant, ainsi qu’une intégration dans une équipe dynamique et bienveillante au sein d’un groupe solide et en croissance.
L’entreprise s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, accueille les personnes en situation de handicap et encourage les candidatures même si le profil ne correspond pas exactement à toutes les exigences.