Développeur Fullstack Java – Spring Boot H/F Emploi CDI

**Développeur(se) Fullstack Back-end Java/Spring Boot/MongoDB – Bordeaux**
Localisation : Bordeaux (33) – Télétravail : Hybride
Type de contrat : Freelance (portage salarial) ou CDI

Contexte & Missions

Nous recrutons un(e) expert(e) technique pour renforcer une équipe Agile/Scrum intervenant sur des applications critiques à forts enjeux.
Au cœur du développement back-end, vous serez moteur sur l’ensemble du cycle de vie logiciel.

Vos responsabilités principales :

• Conception et développement de nouvelles fonctionnalités robustes et scalables
• Mise en place et maintenance d’une stratégie de tests automatisés (unitaires, intégration)
• Analyse, diagnostic et correction d’anomalies complexes en production
• Orchestration des releases (évolutives et correctives) dans une démarche d’amélioration continue
• Rédaction et tenue à jour de la documentation technique, notamment les procédures de correction de données en production
• Support ponctuel sur la couche front-end (React/Vue.
  js apprécié), tout en conservant une dominante back-end affirmée

Profil Recherché – Expertise Technique Requise

Compétences complémentaires :

• Expérience Fullstack avérée avec dominante Back-end (70/30 minimum)
• Pratique confirmée de l’Agilité/Scrum (cérémonies, estimation, refinement, rétrospectives)
• Culture DevOps : CI/CD (GitLab CI/Jenkins), Docker, Kubernetes, observabilité (Prometheus/Grafana)
• Tests : JUnit 5, Mockito, Testcontainers, Cucumber, contract testing (Pact)
• Qualité de code : SonarQube, Clean Code, TDD/BDD, revues de code rigoureuses

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets à impact : Applications métier critiques, volumes de données conséquents
• Équipe mature : Pair programming, mob programming, partage de connaissances quotidien
• Évolution technique : Migration vers architecture événementielle, event sourcing, CQRS
• Autonomie & responsabilité : Feature teams autonomes, architecture partagée
• Package attractif : Rémunération selon expertise + avantages (mutuelle, tickets restaurant, formation, conférences)

Processus de Recrutement

1. Échange téléphonique (15 min) – Présentation du poste et validation prérequis
2. Entretien technique (1h) – Live coding / architecture review / code review avec un Lead Dev
3. Rencontre équipe (45 min) – Fit culturel et collaboration avec futurs collègues
4. Proposition – Sous 48h après validation finale

Vous vous reconnaissez ? Postulez dès maintenant avec votre CV et/ou profil GitHub/GitLab.
Une première discussion sans engagement vous permettra de valider l’adéquation avec vos aspirations.

La diversité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs.
Tous les profils qualifiés sont les bienvenus.