Contrôleur·euse Financier Projet – Expérimenté H/F Emploi CDI

Equans Data Centers, filiale du groupe Bouygues, recrute un(e) Contrôleur/euse Financier Projet expérimenté(e) basé(e) sur le chantier de Tremblay-en-France, en CDI à compter d’octobre 2026.
Au sein de la Division Data Centers, qui regroupe plus de 140 spécialistes du développement commercial, du montage et du pilotage de projets « clé en main », vous serez intégré(e) à l’équipe Projet et rattaché(e) au responsable CFI de la division.
Vos missions principales comprennent : la réalisation du contrôle budgétaire mensuel en collaboration avec le directeur de projet (suivi des engagements, respect des procédures du groupe, contrôle des sous‑traitants) ; la participation à la gestion contractuelle du client (facturation, recouvrement, émission de cautions bancaires) ; la préparation des points financiers (objectif, BI B20/B50/B80/B100) ; le contrôle des budgets de chantier grâce aux outils internes ; la production de documents de reporting synthétiques ; et l’encadrement d’une équipe CFI.
Vous assurerez également le lien permanent entre la production et le contrôle financier, garantissant la cohérence des informations intégrées aux contrôles budgétaires, et contribuerez à l’élaboration du plan d’amélioration de la marge en liaison avec la direction de production, en intégrant la gestion des risques financiers.

Le profil recherché : issu(e) d’une formation Bac+5 en finance ou contrôle de gestion, avec au moins 10 ans d’expérience sur des fonctions similaires en milieu de projet.
Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de ténacité, d’un sens de l’organisation et du relationnel développé, ainsi que d’une capacité à être force de proposition.
La maîtrise des processus financiers du groupe (SAP) et une excellente connaissance d’Excel/Word sont indispensables, ainsi qu’un bon niveau d’anglais.
Votre adaptabilité, votre sens de l’anticipation et vos compétences en gestion de projet seront des atouts majeurs.
Une mobilité géographique est attendue.

Le poste offre une rémunération sur 13 mois avec prime vacances (30 % des congés payés BTP), intéressement, participation, PEE/PERCOL (actionnariat salarié Bouygues), avantages CSE (chèques vacances, rentrée scolaire, culture…), mutuelle & prévoyance (ex : Pro BTP), accompagnement personnalisé en mobilité, accès à des parcours de formation structurés, possibilité de télétravail selon validation du manager, remboursement à 100 % des transports en commun ou véhicule de fonction selon le niveau du poste, ainsi que 11+1 jours de RTT annuel.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : un premier échange avec le recruteur, un à deux entretiens avec le manager ou le responsable opérationnel, éventuellement un entretien final avec un interlocuteur RH ou la direction opérationnelle, avec une communication transparente à chaque avancée.
Equans affirme son engagement en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la sécurité, et ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.