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Comptable Copropriété H/F Emploi CDI

15th Oct 2026 à 5h45   Informatique & Mobile   Paris   Référence: 22119
Détails de l'annonce


Foncia, filiale du groupe Emeria et leader des services immobiliers résidentiels en France, regroupe plus de 600 agences et 10 000 collaborateurs sur le territoire national et poursuit son développement à l’international.
L’entreprise ambitionne de devenir l’acteur de référence du secteur grâce à la qualité de son service et à l’innovation de ses offres.

Le poste proposé, rattaché au Responsable Comptable mandant et en étroite collaboration avec un ou plusieurs gestionnaires de clientèle copropriété, consiste à assurer la comptabilité d’un portefeuille de biens en copropriété.
Les missions principales sont : comprendre et expliquer aux copropriétaires les appels de fonds (charges courantes et travaux), préparer les arrêtés de comptes annuels et leurs répartitions, analyser les annexes SRU ainsi que les bilans, balances et grands livres, élaborer les dossiers de promesse de vente, les états datés et valider les avis de mutation, suivre la trésorerie (encaissements et décaissements), réaliser de façon autonome les rapprochements bancaires et effectuer diverses opérations bancaires.

Foncia offre un environnement de travail stimulant et collaboratif au sein d’une entreprise en pleine transformation digitale.
Le collaborateur bénéficie d’opportunités de mobilité (transversale, hiérarchique ou géographique), d’un accompagnement personnalisé via une plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation, ainsi que d’un équipement technologique comprenant Apple, la suite Office et le logiciel de gestion interne Millenium, conçu pour soutenir la digitalisation de l’entreprise.

Parmi les avantages : accord de télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle), réductions sur les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et avantages partenaires (location de voiture, téléphonie, etc.
).
Les conditions incluent mutuelle et prévoyance, remboursement à 50 % du titre de transport, RTT et 13ᵉ mois.
Enfin, une mission handicap est mise à disposition de tous les salariés.
Pour en savoir davantage, consultez le site de Foncia.