Chargé d’Études Mécaniques H/F Emploi CDI

MGA Technologies, groupe d’une centaine de collaborateurs répartis sur quatre sites (Civrieux d’Azergues, Roanne, Avignon, Montpellier) et réalisant 20 M€ de CA, conçoit des machines sur mesure pour l’industrie du futur (santé, haute technologie, semi-conducteurs).
Dans le cadre de son développement, l’entreprise recrute un Chargé d’études mécaniques (H/F) en CDI, statut cadre, pour rejoindre son bureau d’études.

Rattaché au Responsable BE Mécanique, vous pilotez la conception mécanique de machines complexes, de l’avant-projet à la mise en service chez le client.
Vos missions principales consistent à analyser les cahiers des charges, définir les architectures techniques, réaliser les dimensionnements et notes de calculs, et valider les choix technologiques en lien avec les chefs de projet, clients et fournisseurs.
Vous encadrez l’avancement des études (CAO SolidWorks), assurez la conformité aux normes et aux exigences coûts/délais, et apportez un support technique lors des phases d’intégration et de mise au point.
Vous participez également à la veille technologique et à l’amélioration des standards internes.

Le profil recherché justifie d’une formation supérieure en mécanique (Bac+5) et d’une expérience significative de 8 à 10 ans minimum en conception de machines spéciales ou automatismes industriels.
La maîtrise de SolidWorks, des calculs de dimensionnement et de l’anglais technique est impérative.
Une culture pluridisciplinaire (mécatronique, électricité, informatique) est un atout majeur.
Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un expert rigoureux, autonome, force de proposition, doté d’un sens pratique aigu et appréciant le travail collaboratif et le partage d’expertise.

Le package proposé comprend une rémunération sur 13 mois (40-50 k€ selon profil), tickets restaurant (9,50 €), intéressement, PEE avec abondement 25 %, 6 jours de RTT, un jour de télétravail hebdomadaire possible, ainsi que des avantages « qualité de vie » (vélos électriques à disposition, parking sécurisé, label Employeur Pro-Vélo, club employés/CSE).
Le processus de recrutement est rapide : préqualification RH, entretien avec le manager et la direction, visite des locaux et échange avec un futur collègue.
Rejoignez une PME innovante, ambitieuse et inclusive, au cœur de projets technologiques d’excellence.