Accounting and Finance Manager / Responsable comptable et finance Emploi CDI

Discngine, entreprise parisienne spécialisée dans les logiciels, le numérique et les services SaaS/Cloud, recrute un collaborateur en CDI avec télétravail total pour renforcer son pôle administratif et financier composé de trois personnes. Ce pôle assure la sécurité financière des opérations, produit des informations comptables fiables pour les décisions stratégiques, répond aux besoins des salariés en RH et finance, et veille au respect des normes légales en France et à l’étranger. Les missions couvrent l’administration des ventes et du personnel, la comptabilité-fiscalité, le juridique, le contrôle de gestion et l’amélioration des processus internes.

Les responsabilités incluent : en comptabilité, la saisie et vérification des écritures, le suivi des encaissements clients, les déclarations fiscales (TVA, DES), les rapprochements bancaires et la participation aux clôtures et audits ; en gestion des achats, le traitement des fournisseurs, des notes de frais, la gestion des approbations et des paiements ; ainsi qu’un rôle de back-up pour la responsable, avec maîtrise des processus de facturation et de supervision comptable, et collaboration au contrôle de gestion (reporting US GAAP, tableaux de bord, budget).

Le profil exige un diplôme BAC+5 (école de commerce ou équivalent) et une expérience d’au moins deux ans en audit ou comptabilité. Un anglais excellent ou bilingue est obligatoire, compte tenu de la clientèle et des collègues internationaux. Il faut s’adapter au télétravail, maîtriser les outils bureautiques et être force de proposition pour l’évolution des systèmes informatiques et l’optimisation des processus. Les qualités recherchées sont l’autonomie, la méthode, la polyvalence, la proactivité, la rigueur, la flexibilité, et la capacité à gérer les priorités et délais. Un esprit d’analyse et de synthèse, une curiosité pour la veille professionnelle, une aisance rédactionnelle en français et anglais, ainsi qu’un goût pour le travail d’équipe et l’initiative sont également essentiels.

Le processus de recrutement débute par un entretien téléphonique informel, suivi d’entretiens approfondis et d’un test en comptabilité générale. Le poste offre une évolution rapide des responsabilités selon les compétences et l’implication du candidat.